隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，時代也發(fā)生了巨大的變化，國企黨建是國有企業(yè)發(fā)展中的重要指標，是國有企業(yè)的鮮明特色，也是國有企業(yè)改革的獨特優(yōu)勢。“互聯(lián)網(wǎng)+”為國企黨建的發(fā)展帶來了機遇與挑戰(zhàn)，因此，新時代探究“互聯(lián)網(wǎng)+”與國企黨建融合發(fā)展具有重大現(xiàn)實意義。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對國企黨建帶來的挑戰(zhàn)

（一）外來意識形態(tài)的挑戰(zhàn)

毋庸置疑，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的信息發(fā)展呈現(xiàn)出豐富的局面，其中最具代表性的便是意識形態(tài)的多元化，它會對國企在發(fā)展進程中企業(yè)共識以及黨員向心力有所影響。眾所周知，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，信息輸入呈現(xiàn)出爆炸模式，并且每一位黨員獲取信息的渠道不同，怎樣在多元化的信息中找到符合自身發(fā)展的信息成為了黨員干部所面臨的挑戰(zhàn)。

（二）受到輿論引導的挑戰(zhàn)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代虛擬化是極其重要的特征，且虛擬化主要體現(xiàn)在了無地域性、時空性中，單純的從傳統(tǒng)思想政治教育角度分析，如果出現(xiàn)大量的外來信息，則會讓國企黨員干部有諸多不適應，甚至還會導致黨員干部對信息缺乏正確的判斷力。與此同時，很多情況下，國企黨員干部也會在潛移默化中受到影響，尤其是表達自己觀點的時候產(chǎn)生不實言論，對他人造成誤導。

（三）對國企開展黨建工作帶來挑戰(zhàn)

無論從宏觀角度還是微觀角度分析，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展在一定程度上為傳統(tǒng)黨建工作造成沖擊。國有企業(yè)的辦公模式已經(jīng)從線下轉(zhuǎn)移到線上與線下相互結(jié)合，在此發(fā)展背景下，國有企業(yè)在開展黨建工作的時候，如果僅僅利用單純的思想政治教育模式，那么則有所局限，需要開拓思路，充分應用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，真正將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入其中，否則會導致國有企業(yè)的黨建工作落伍于社會。

二、“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代下國企黨建的著力點

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建需要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導核心作用，并從以下幾點出發(fā)進行強化。

（一）從意識形態(tài)出發(fā)做好政治引悟

通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的平臺把握住意識形態(tài)話語權(quán)以及信息傳播的領(lǐng)導權(quán)，進而將國有企業(yè)黨組織政治核心作用充分發(fā)揮出來，可起到良好的思想政治引領(lǐng)作用。當然在實際的操作過程中，可以借助相關(guān)的媒介工具，比如利用新媒體工具，如電視、網(wǎng)絡等，并從基層民眾角度出發(fā)，從文化、政治、經(jīng)濟等多個角度入手，將職工的價值真正納入到國企黨建工作的價值體系之中。

（二）從教育培訓出發(fā)做好教育引導

國企黨建利用教育培訓做好教育引導是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代所賦予的要求，借助互聯(lián)網(wǎng)將教育培訓以寓教于樂的形式呈獻成為了當前的主要任務?？梢岳梦⑿拧⑽⒉?、QQ等軟件，將反面案例、新聞熱點、時事熱點等進行傳播，促使國有企業(yè)的職工能夠在碎片化的時間內(nèi)進行學習與交流，能夠在第一時間了解國家大事，對黨員的最新要求加以明確。

（三）從組織生活出發(fā)對黨內(nèi)外監(jiān)督加以強化

黨章中明確規(guī)定了不允許任何黨員不參加黨的組織生活，所以在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代實現(xiàn)國企黨建創(chuàng)新同樣需要從組織生活出發(fā)。國有企業(yè)在日常運行中很多黨員服務在一線，為從根本上做到服務企業(yè)，服務廣大職工，需要加強對互聯(lián)網(wǎng)的應用，可以利用網(wǎng)絡進行視頻直播，也可以利用網(wǎng)絡進行投票，這樣才能真正保證黨員與黨組織零距離，也能夠促使組織生活具有保障性。

（四）從管理考核角度對管理效率加以強化

根據(jù)實踐得知，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維在一定程度上為黨員管理與考核奠定了基礎(chǔ)與保障，并且在實際的應用過程中，可利用數(shù)據(jù)制定精準的管理方案，或者可利用微信公眾號等對黨員的需求以及興趣點進行掌握。除此之外，在積極發(fā)展黨員工作管理中，仍舊可以借助互聯(lián)網(wǎng)工具實施監(jiān)督與跟蹤培養(yǎng)。

（五）從群眾工作入手對渠道建設加以強化

人民群眾是勝利之本，從互聯(lián)網(wǎng)入手做好群眾工作的渠道建設不可或缺。國企黨建應積極應用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，對黨員群眾利益訴求的渠道進行拓寬，積極應用網(wǎng)上信訪或者政務微信等內(nèi)容，構(gòu)建多位一體的溝通平臺，將群眾訴求表達渠道加以拓寬，如此才能方便國企干部走入員工之中，真正推動國企黨建的創(chuàng)新發(fā)展。

（六）從兩個責任出發(fā)實現(xiàn)從嚴治黨

在國企黨建工作中，黨風廉政建設以及反腐斗爭是不可忽視的，這關(guān)系到了國企資金產(chǎn)權(quán)，所以需要應用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，制定完善的制度牢籠，利用新媒體曝光的方式，形成線上與線下結(jié)合的方式，盡可能地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下國企黨建工作的創(chuàng)新路徑

那么在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，國企黨建如何創(chuàng)新？

（一）提高國企黨員網(wǎng)絡辦公的能力

國企員工需要緊跟時代發(fā)展的步伐，要真正做到與時俱進。一般而言，青年黨員接受新鮮事物的能力比較強，但與此同時，國企單位還需要開展網(wǎng)絡技能培訓工作，將信息化融入其中。

（二）構(gòu)建國企黨建網(wǎng)絡平臺

據(jù)了解，當前互聯(lián)網(wǎng)交流平臺主要集中在微博以及微信等媒介載體之上，國企黨建工作的發(fā)展需要結(jié)合時代發(fā)展的內(nèi)容，并且要對當前的網(wǎng)絡資源進行整合，實現(xiàn)綜合應用。需要制定切實有效的互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，加強對黨建工作的宣傳。另外國企單位還需要根據(jù)實際的發(fā)展情況開發(fā)自己公司的軟件，如制定APP，如此可實現(xiàn)對企業(yè)黨建思想與動態(tài)的實時宣傳。

（三）應用網(wǎng)絡實現(xiàn)對黨建思想的宣傳

其一，國有企業(yè)需要利用網(wǎng)絡對黨員干部開展思想政治教育工作，并將其作為必要手段，采取線上與線下相互結(jié)合的方式，提高黨員自身的學習熱情。其二，需要不斷提高對黨務工作的宣傳力度，內(nèi)容形式保證符合時代發(fā)展的要求，能夠做到接地氣，還需要與青年人的思維方式相關(guān)聯(lián)，這樣方可提高黨建宣傳的效率。

（四）構(gòu)建網(wǎng)絡輿論監(jiān)督制度

網(wǎng)絡具備匿名性，雖然可以為員工發(fā)表意見提供隱私保障，但是也會導致部分員工因為受到個人因素的影響，在網(wǎng)絡中發(fā)表一些錯誤言論，對企業(yè)發(fā)展和員工自身造成影響。所以，國有企業(yè)需要從自身實際情況出發(fā)，制定科學且有效的網(wǎng)絡監(jiān)督機制。其一，可以制定企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡輿論預警機制，對企業(yè)員工思想動態(tài)進行關(guān)注，并且對企業(yè)熱點問題進行分析、判斷。其二，對已經(jīng)發(fā)生在網(wǎng)絡的企業(yè)輿情，需要及時介入，并做好引導工作，甚至還需要對思想偏激的同志進行交流，相關(guān)人員要將網(wǎng)絡平臺中所收集到的言論做好歸納工作。

綜上所述，在網(wǎng)絡技術(shù)的不斷發(fā)展下，國有企業(yè)黨建需要從現(xiàn)實出發(fā)，積極依托互聯(lián)網(wǎng)開展工作，真正提高國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新變革。怎樣激發(fā)國有企業(yè)的黨建活力仍舊是當前的主要課題，需要不斷總結(jié)與分析。“互聯(lián)網(wǎng)+”與國企黨建相結(jié)合是全新的一種形態(tài)，需要正確使用，將其發(fā)展為國企黨建的助推器和引擎器。

中外企業(yè)文化

（作者來自陜西建工集團）