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  • 阿里張勇:不能形成能力沉淀的長(zhǎng)期主義是虛無(wú)主義

    阿里張勇:不能形成能力沉淀的長(zhǎng)期主義是虛無(wú)主義

    7月26日,阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布了2022財(cái)政年度報(bào)告。年報(bào)顯示,在截至2022年3月31日的財(cái)政年度中,阿里巴巴全球年度活躍消費(fèi)者13.1億,其中超10億來(lái)自中國(guó)市場(chǎng),3.05億來(lái)自海外。GMV(商品交易總額)為83170億元,其中...查看詳情>>

    出處:北京商報(bào)作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-26

  • 對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

    對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

    黨的十八大以來(lái),黨中央以前所未有的勇氣和定力,排除艱難險(xiǎn)阻,全行業(yè)、全領(lǐng)域、全方位推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,反腐倡廉工作取得歷史性、開(kāi)創(chuàng)性成就,產(chǎn)生了全方位、深層次影響。但部分黨員干部頂風(fēng)作案、不收斂、不收...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-25

  • 文化管理驅(qū)動(dòng)領(lǐng)先企業(yè)建設(shè)的實(shí)踐探索

    文化管理驅(qū)動(dòng)領(lǐng)先企業(yè)建設(shè)的實(shí)踐探索

    文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。多年來(lái),中國(guó)石化勝利油田始終堅(jiān)定“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的理想壯志,堅(jiān)持從企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青、文化制勝的戰(zhàn)略高度傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng),深入貫徹中國(guó)石化核心價(jià)值理念,著力推...查看詳情>>

    出處:北京商報(bào)作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-25

  • 企業(yè)文化人如何走出困境,成為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的得力助手?

    企業(yè)文化人如何走出困境,成為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的得力助手?

    企業(yè)文化的未來(lái)屬于哪一類(lèi)人?一定是屬于既有實(shí)際的文化操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),又有很強(qiáng)的理論功底和能力,同時(shí)還能持續(xù)不斷更新自己的知識(shí)體系和認(rèn)知邊界的人。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:曲洪偉網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-20

  • 數(shù)字化時(shí)代金融科技人才隊(duì)伍建設(shè)研究

    數(shù)字化時(shí)代金融科技人才隊(duì)伍建設(shè)研究

    數(shù)字化時(shí)代進(jìn)程加速,組織管理邏輯已發(fā)生改變,對(duì)金融科技企業(yè)而言,數(shù)字化時(shí)代既是挑戰(zhàn),又充滿(mǎn)機(jī)遇,它的到來(lái)推動(dòng)了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,而金融科技轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于培養(yǎng)一支具有數(shù)字化思維的人才隊(duì)伍。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:尹立維,朱瑤網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-20

  • 碧桂園:如何激活一支打勝仗的團(tuán)隊(duì)

    碧桂園:如何激活一支打勝仗的團(tuán)隊(duì)

    面對(duì)市場(chǎng)下行,房地產(chǎn)企業(yè)紛紛向內(nèi)部管理要效益。作為頭部企業(yè)的碧桂園集團(tuán)積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部挑戰(zhàn),推陳出新,開(kāi)創(chuàng)性地探索出OLA評(píng)估體系,聚焦區(qū)域總裁領(lǐng)導(dǎo)力和區(qū)域組織力,助推人才管理與組織發(fā)展,助力企業(yè)全周期...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:黎曉林網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-19

  • 淺談紀(jì)檢工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的作用

    淺談紀(jì)檢工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的作用

    2022年1月18日,中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京開(kāi)幕,全會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,系統(tǒng)總結(jié)了2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作,...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:林強(qiáng)網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-19

  • 多學(xué)科融合,助力精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)

    多學(xué)科融合,助力精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)

    人們一般都認(rèn)為,成功的營(yíng)銷(xiāo)取決于產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、價(jià)格、企業(yè)的知名度和美譽(yù)度、廣告宣傳以及營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)技巧等,但往往卻忽視了一個(gè)潛在的最重要的深層因素——消費(fèi)者心理。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:顧明海網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-18

  • 文化是更隱性的創(chuàng)新與效率的競(jìng)爭(zhēng)

    文化是更隱性的創(chuàng)新與效率的競(jìng)爭(zhēng)

    中國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)要堅(jiān)持以強(qiáng)化員工創(chuàng)新和效率意識(shí)為核心,讓員工從思想層面上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新和效率對(duì)企業(yè)乃至國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的重要性,且要時(shí)刻把創(chuàng)新和效率作為行為準(zhǔn)則。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:蘇中興網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-18

  • 百年滄桑青龍橋——寫(xiě)在“詹公天佑之像”青龍橋站落成一百周年之際

    百年滄桑青龍橋——寫(xiě)在“詹公天佑之像”青龍橋站落成一百周年之際

    2022年春。時(shí)隔14年,奧林匹克圣火再次在北京點(diǎn)燃,北京成為全球首個(gè)“雙奧之城”。如果說(shuō), 2008年北京夏季奧運(yùn)會(huì)與改造升級(jí)后的京張鐵路北京至延慶段S2線開(kāi)通運(yùn)營(yíng),“長(zhǎng)城號(hào)”和諧內(nèi)燃動(dòng)車(chē)組劃出一年一度“開(kāi)往...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:李溢春網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-15

  • 新時(shí)代企業(yè)文化的重構(gòu)

    新時(shí)代企業(yè)文化的重構(gòu)

    中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)顯示,有11%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同意“企業(yè)文化就是豐富員工的文化生活”這一說(shuō)法,可以推測(cè),存在這種誤解的人數(shù)事實(shí)上要高于甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)百分比。企業(yè)文化不是企業(yè)文學(xué),要避免把企業(yè)文化變成秀...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:蔡建輝,王吉鵬網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-15

  • 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè),培育核心競(jìng)爭(zhēng)力

    加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè),培育核心競(jìng)爭(zhēng)力

    在企業(yè)的文化建設(shè)工作中把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái),是企業(yè)文化建設(shè)的重要政治保證。本文立足于理論與實(shí)踐相結(jié)合,根據(jù)個(gè)人工作所處建筑企業(yè)的行業(yè)性質(zhì),建筑業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素管理層面、技術(shù)層面、...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:王鑫欣網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-14

  • 新時(shí)代企業(yè)的廉潔文化建設(shè)

    新時(shí)代企業(yè)的廉潔文化建設(shè)

    廉潔文化作為企業(yè)文化的功能文化,其建設(shè)和企業(yè)文化一樣具有長(zhǎng)期性,需要企業(yè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓,以文化來(lái)提高企業(yè)的管理水平和企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:邵學(xué)全網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-13

  • 閱文被低估了嗎?

    閱文被低估了嗎?

    優(yōu)質(zhì)IP的價(jià)值在于穿越周期,歷久彌新,時(shí)間會(huì)證明這一點(diǎn)。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:丁真軍網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-13

  • 誠(chéng)信是企業(yè)存在和發(fā)展的基石

    誠(chéng)信是企業(yè)存在和發(fā)展的基石

    勘企業(yè)建立誠(chéng)信文化無(wú)法一蹴而就,是系統(tǒng)性工程,加快樹(shù)立單位誠(chéng)信意識(shí),營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境,能夠提高企業(yè)綜合能力,是勢(shì)在必行的。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:夏克志網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-13

  • 家國(guó)情懷:新時(shí)代企業(yè)家的必備涵養(yǎng)

    家國(guó)情懷:新時(shí)代企業(yè)家的必備涵養(yǎng)

    家國(guó)情懷是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中最為獨(dú)特的精神品格,它已深深熔鑄在中華兒女的血脈中。中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)家肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任,家國(guó)情懷是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步、技術(shù)革新的關(guān)鍵要素,也是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的隱形力量。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-12

  • 充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨校的智庫(kù)作用

    充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨校的智庫(kù)作用

    充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨校智庫(kù)作用,是推進(jìn)新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和國(guó)家治理能力現(xiàn)代化水平提升的必然要求,是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,是保障黨校職責(zé)全面履行的重要舉措。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-12

  • 探索黨業(yè)融合新模式,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

    探索黨業(yè)融合新模式,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

    近年來(lái),山東中煙青州卷煙廠深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,以黨的建設(shè)為引領(lǐng),以基層建設(shè)為重點(diǎn),結(jié)合自身實(shí)際,探索推進(jìn)“1+3+N”黨業(yè)融合新模式,從根本上深化了黨建帶班建、帶群建,深化了黨...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:孟慶華網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-11

  • 大國(guó)工匠|從技術(shù)“青銅”到業(yè)界“C”位的匠心之旅:中石油“最美青工”王建

    大國(guó)工匠|從技術(shù)“青銅”到業(yè)界“C”位的匠心之旅:中石油“最美青工”王建

    ”幸福都是奮斗出來(lái)的!只有堅(jiān)持不懈的奮斗,才是中國(guó)石油青年的樣子;只有堅(jiān)持不懈的奮斗,才是工匠精神的體現(xiàn)!“ ——王建查看詳情>>

    出處:北京商報(bào)作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-08

  • 從“薪”出發(fā) 到“心”里去——制造業(yè)的新前路

    從“薪”出發(fā) 到“心”里去——制造業(yè)的新前路

    如今“進(jìn)廠上班”成了不少年輕人打趣時(shí)的調(diào)侃,在搜索引擎中鍵入“進(jìn)廠”二字,與之相關(guān)的內(nèi)容大多是唱衰制造業(yè)或進(jìn)廠前輩們分享的“血淚史”……整個(gè)制造業(yè)與它的工廠仿佛呈現(xiàn)出一幅“風(fēng)光不再”的光景。面對(duì)這一...查看詳情>>

    出處:北京商報(bào)作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-08

  • 平凡中不平凡的“杭州工匠”——記浙江省首席技師、第四屆“杭州工匠”獲得者張紀(jì)明

    “扎根崗位,以問(wèn)題為導(dǎo)向;踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí);勇于創(chuàng)新,精益求精?!薄獜埣o(jì)明查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-07

  • 工匠精神造就“隱形冠軍”——日本德國(guó)帶來(lái)的啟示與思考

    工匠精神造就“隱形冠軍”——日本德國(guó)帶來(lái)的啟示與思考

    提起工匠精神,很多人都會(huì)先想起德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家的制造業(yè)?!暗聡?guó)制造”代表著結(jié)實(shí)、耐用和精美,是高質(zhì)量的保證;“日本制造”代表著嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)和極致,是高標(biāo)準(zhǔn)的保證,這似乎已經(jīng)成為了共識(shí)。但日德制造業(yè)...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-07

  • 工匠精神有力量

    工匠精神有力量

    工匠精神是對(duì)勞動(dòng)者最精彩的詮釋。新時(shí)代,工匠精神又被賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵。對(duì)于個(gè)人,是干一行、愛(ài)一行,專(zhuān)一行、精一行,務(wù)實(shí)苦干、堅(jiān)持不懈的敬業(yè)精神;對(duì)于企業(yè),是塑造突出專(zhuān)業(yè)、打造精品、新技術(shù)、建構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)...查看詳情>>

    出處:北京商報(bào)作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-06

  • 大國(guó)工匠 |越是硬骨頭,就越要啃下來(lái)!

    大國(guó)工匠 |越是硬骨頭,就越要啃下來(lái)!

    “沒(méi)有最難的問(wèn)題,只有最好的解決辦法,為機(jī)組安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行解決難題,越是硬骨頭,就越要啃下來(lái)。” ——韓振東查看詳情>>

    出處:北京商報(bào)作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-06

  •  中鐵電氣化局:圍繞“添翼文化”抓好集團(tuán)公司企業(yè)文化提升

    中鐵電氣化局:圍繞“添翼文化”抓好集團(tuán)公司企業(yè)文化提升

    “添翼文化”是中鐵電氣化局集團(tuán)幾十年、幾代人艱苦實(shí)踐的結(jié)晶。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:張世永網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-05

  • 這些坑千萬(wàn)別踩!企業(yè)安全文化建設(shè)要注意的7個(gè)誤區(qū)

    這些坑千萬(wàn)別踩!企業(yè)安全文化建設(shè)要注意的7個(gè)誤區(qū)

    任職于歐洲空中航行安全組織的巴里·科萬(wàn)認(rèn)為,任何事故都可以追溯到管理上的原因,而文化又是種種原因的根本原因。由此可見(jiàn),一旦企業(yè)建立起充滿(mǎn)負(fù)面因素的安全文化體系,后果不堪設(shè)想。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-04

  • 2.0時(shí)代已來(lái)——電動(dòng)車(chē)行業(yè)趨勢(shì)展望

    2.0時(shí)代已來(lái)——電動(dòng)車(chē)行業(yè)趨勢(shì)展望

    電車(chē)大概分三個(gè)時(shí)代:2012年特斯拉推出電動(dòng)車(chē),2013年電動(dòng)車(chē)進(jìn)入中國(guó)香港。1.0時(shí)代主要是電動(dòng)化轉(zhuǎn)型——過(guò)去汽車(chē)以燃油車(chē)為主;2.0時(shí)代主要是應(yīng)用場(chǎng)景拓展,汽車(chē)不僅是交通工具,開(kāi)始向一些生活、工作甚至生意場(chǎng)景轉(zhuǎn)...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-01

  • 企業(yè)有沒(méi)有“安全感”?不妨拷問(wèn)這15個(gè)問(wèn)題

    企業(yè)有沒(méi)有“安全感”?不妨拷問(wèn)這15個(gè)問(wèn)題

    2022年上半年多起觸目驚心的安全事故,像長(zhǎng)鳴的警鐘不斷警醒著人們“安全事故猛于虎,生命安全大于天”。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-07-01

  • 心之所至  安全等隨——用理念、意識(shí)、常識(shí)、規(guī)則、習(xí)慣、科技守護(hù)安全

    心之所至 安全等隨——用理念、意識(shí)、常識(shí)、規(guī)則、習(xí)慣、科技守護(hù)安全

    安全常識(shí)、安全理念是前提,安全制度、安全流程是保障,安全習(xí)慣、安全行為是結(jié)果。將安全文化制度流程化,安全制度流程信息化,安全行為動(dòng)作自動(dòng)化、智能化,“人文+科技”是安全文化建設(shè)與管理的可行之道。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:雷蕾,朱仁健網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-06-30

  • 未來(lái)三十年,供應(yīng)鏈安全最重要

    未來(lái)三十年,供應(yīng)鏈安全最重要

    過(guò)去四十年企業(yè)家書(shū)寫(xiě)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的故事,書(shū)寫(xiě)了外向型經(jīng)濟(jì)的故事,書(shū)寫(xiě)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的故事。但這一頁(yè)翻過(guò)去了,新的30年開(kāi)始了。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:張燕生網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-06-29

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