“一帶一路”，作為中國(guó)構(gòu)建公平公正世界秩序的倡議，旨在加強(qiáng)國(guó)際合作，推動(dòng)沿線國(guó)家的互聯(lián)互通與共同發(fā)展。這一重大戰(zhàn)略舉措，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和政治影響深遠(yuǎn)，成為中華文化傳播的新紐帶。“一帶一路”政策實(shí)施十年來(lái)，給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)的影響是巨大的。不僅讓中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)更廣泛，也給中國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展帶來(lái)更多活力。中國(guó)企業(yè)在“一帶一路”推進(jìn)的過(guò)程中，社會(huì)責(zé)任得以宏大，企業(yè)文化邊界不斷拓展，開(kāi)放、共享、尊重、友好，成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律。相對(duì)于有形的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，無(wú)形的企業(yè)文化，給中國(guó)企業(yè)營(yíng)造了新的生機(jī)。毫不客氣地說(shuō)，“一帶一路”進(jìn)一步淬煉了中國(guó)企業(yè)文化。

“一帶一路”促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)文化傳播力的提升。“一帶一路”涵蓋了古絲綢之路的中國(guó)傳統(tǒng)文化精神，更有世界文明路徑中閃亮的中國(guó)貢獻(xiàn)。十年內(nèi)，在“一帶一路”相關(guān)的亞洲、歐洲和非洲等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，通過(guò)中國(guó)企業(yè)的支持與幫助，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)設(shè)施到居民日常生活的改變。中國(guó)企業(yè)受到“一帶一路”相關(guān)國(guó)家從政府到民眾的強(qiáng)烈支持，許多項(xiàng)目得以更加多元化的實(shí)施。

中國(guó)企業(yè)在“一帶一路”建設(shè)中，帶去了擯棄傳統(tǒng)發(fā)展思路的發(fā)展理念和富含中國(guó)綠色減貧實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)企業(yè)將綠色實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)奉獻(xiàn)給“一帶一路”國(guó)家，避免走“先污染、后治理”的老路，把先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和理念，充分運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)了對(duì)所在國(guó)自然環(huán)境的尊重。相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家將排污功能轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家的做法，中國(guó)企業(yè)的負(fù)責(zé)任之舉，不光對(duì)所在國(guó)環(huán)境作出貢獻(xiàn)，也對(duì)世界環(huán)境作出貢獻(xiàn)。這種持久性的眼光，勢(shì)必會(huì)形成成本增加，但為了世界人民的福祉，中國(guó)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更加具備世界眼光。如此深謀遠(yuǎn)慮世界未來(lái)，來(lái)自中國(guó)企業(yè)自身文化的宏大責(zé)任感。

在社會(huì)氛圍構(gòu)建中，走出去的中國(guó)企業(yè)，不僅充分考慮民眾參差不齊的文化程度，也因文化差異的不同，開(kāi)展形式各異的文化交流活動(dòng)。許多中國(guó)企業(yè)在社區(qū)建設(shè)中，既傳遞了中國(guó)“和合文化”，也向民眾灌輸了現(xiàn)代文明的因子，為多國(guó)帶去“文明氣象”，促進(jìn)了社會(huì)的繁榮。

“一帶一路”促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)文化適應(yīng)力的提升。中國(guó)企業(yè)不僅大量使用所在國(guó)的員工，而且在技術(shù)培訓(xùn)和文化培訓(xùn)上傾注心力。尊重員工的風(fēng)俗習(xí)慣，建立相應(yīng)的宗教禮儀拜祭場(chǎng)所，中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)等10家海外中資企業(yè)，每年組織其贊比亞、剛果（金）、巴基斯坦、蒙古等海外公司員工，到北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加職業(yè)技能培訓(xùn)，順應(yīng)時(shí)代要求，培養(yǎng)復(fù)合型人才，增進(jìn)了“一帶一路”沿線政企院校間的合作，讓更多員工有了獲得感。中國(guó)鐵路工作者，通過(guò)設(shè)計(jì)具有民族特色的車(chē)廂和具有民族圖騰意味的標(biāo)識(shí)，讓所在國(guó)的乘客有強(qiáng)烈的民族認(rèn)同感，這是中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的過(guò)程，也是適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)技術(shù)和文化訴求，不斷提高能力的表現(xiàn)。

“一帶一路”讓中國(guó)企業(yè)感受到中國(guó)文化的魅力。中國(guó)傳統(tǒng)文化的魅力，曾經(jīng)光耀世界。在 “一帶一路”建設(shè)中，中國(guó)企業(yè)員工能從所在國(guó)的經(jīng)歷中，感受到中國(guó)先民福澤世界的魅力。古“絲綢之路”留下的蛛絲馬跡，會(huì)成為古今之人聯(lián)系的通道，也讓中國(guó)企業(yè)員工感受到祖先們的智慧。中國(guó)企業(yè)走向“一帶一路”所在國(guó)家，讓該國(guó)民眾重溫歷史、展示當(dāng)今中國(guó)企業(yè)的新型文化。歷史與現(xiàn)實(shí)共存一身的交融，讓中國(guó)企業(yè)不僅具有技術(shù)管理傳遞的責(zé)任，更有人文精神傳遞的責(zé)任。高鐵品牌成為中國(guó)企業(yè)的一張響亮名牌。在“一帶一路”高鐵建設(shè)中，中國(guó)不僅帶去了先進(jìn)的高鐵技術(shù)，也帶去了融入當(dāng)?shù)孛褡逦幕厣?ldquo;車(chē)廂文化”“車(chē)站文化”，這些具備濃郁地域、民族特色的產(chǎn)品，因中國(guó)企業(yè)賦予其厚重的所在國(guó)的文化特色。體現(xiàn)了對(duì)所在國(guó)的尊重，也為技術(shù)、管理與文化的結(jié)合，拓展了向上的空間。中國(guó)企業(yè)在賦能別國(guó)建設(shè)的同時(shí)，為自身提供了文化改造的契機(jī)。

“一帶一路”讓中國(guó)企業(yè)感受到多元文化融合的重要性。“一帶一路”倡議，為不同國(guó)家和地區(qū)之間的文化交流，提供了發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái)。各國(guó)的文化差異不同，歷史沉淀的智慧文明不同。中國(guó)企業(yè)作為“一帶一路”倡議的具體參與者，通過(guò)深入、廣泛的互鑒與交流促進(jìn)了共融。中國(guó)企業(yè)在與沿線國(guó)家和地區(qū)的交流中，在傳遞中華文化核心價(jià)值觀的同時(shí)，不斷吸納所在國(guó)的生存智慧和地域文化的精髓，改變著通向世界的企業(yè)文化品質(zhì)。企業(yè)文化形成更加開(kāi)放、多元、包容的氣象。有的企業(yè)通過(guò)吸納所在國(guó)的員工，改造自身企業(yè)文化對(duì)所在國(guó)的適應(yīng)性。如中國(guó)高鐵建設(shè)企業(yè)員工，不僅向國(guó)外民眾傳遞了勤勞、吃苦、誠(chéng)信精神等品質(zhì)，也向國(guó)外民眾學(xué)到了當(dāng)?shù)亓?xí)俗、管理技術(shù)和自然適應(yīng)性。他們不僅以技術(shù)羽翼的豐滿而服人，而且以向外國(guó)文化的學(xué)習(xí)而自豪。

“一帶一路”促進(jìn)中國(guó)企業(yè)建設(shè)了硬件與營(yíng)造軟件相結(jié)合的文化架構(gòu)。“一帶一路”建設(shè)促進(jìn)了物流、信息流的傳送，共享商品、信息、成果，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)、資金、人員等生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)，有力地促進(jìn)了沿線地區(qū)的快速發(fā)展。中國(guó)企業(yè)通過(guò)真誠(chéng)與所在國(guó)合作，提升了工作效率，正被越來(lái)越多的國(guó)家定義為“戰(zhàn)略合作伙伴”，與沿線國(guó)家共商共建、民心相通的“一帶一路”，沿線不斷書(shū)寫(xiě)著簇新的中國(guó)故事。硬件建設(shè)讓所在國(guó)民眾有了獲得感，而有溫度的企業(yè)文化作為軟件，則會(huì)讓所在國(guó)的民眾倍感舒心，這為中國(guó)企業(yè)走向世界提供了更加廣闊的開(kāi)拓空間。如何適應(yīng)所在國(guó)要求，中國(guó)企業(yè)既要傳輸中國(guó)企業(yè)技術(shù)管理的硬件輸出，又要適應(yīng)所在國(guó)的文化習(xí)俗，改造企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)適應(yīng)性，做到硬件與軟件雙管齊下。

“一帶一路”讓中國(guó)企業(yè)有了更多改進(jìn)的空間。“一帶一路”倡議的落地，從來(lái)不是一帆風(fēng)順的。中國(guó)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在“一帶一路”實(shí)踐中，各有千秋，又有各自的教訓(xùn)值得汲取。如國(guó)有企業(yè)的品牌在“一帶一路”打造中不惜血本，有的未必能營(yíng)造出當(dāng)?shù)孛癖娬J(rèn)可的文化氛圍；民營(yíng)企業(yè)看似粗糙的設(shè)計(jì)理念，卻恰好能適應(yīng)民眾的需求。深圳某企業(yè)，向非洲提供蓄電時(shí)間長(zhǎng)的語(yǔ)音電話，適應(yīng)了當(dāng)?shù)孛癖娢幕?、缺少充電設(shè)施的具體情況，深受大眾歡迎。相信華為的衛(wèi)星電話，也會(huì)為 “一帶一路”沿線偏僻地區(qū)的民眾提供更多的福音。走向國(guó)外的中國(guó)國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，充分思考各自的短板，才會(huì)促使企業(yè)文化真正轉(zhuǎn)型與重塑。

十年磨一劍。中國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化，經(jīng)歷了 “一帶一路”的淬火式鍛煉，將會(huì)向更加多元、包容、創(chuàng)新、世界性方向發(fā)展。說(shuō)“一帶一路”賦能中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)不是妄言。

文/戴榮里 段慶國(guó)（作者戴榮里為中國(guó)中鐵建工集團(tuán)教授級(jí)高級(jí)政工師、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)校外導(dǎo)師；段慶國(guó)為首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)2023級(jí)MBA研究生）

編輯/陸佳

本文刊載于《中外企業(yè)文化》2023年11期