2020年初，本刊編輯部制作了《2019企業(yè)文化年度報(bào)告》，刊登于雜志1-2月合刊，之后突如其來(lái)的疫情讓這份報(bào)告遲遲未能在新媒體上與讀者見(jiàn)面。如今國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)穩(wěn)定，我們決定再把它拿出來(lái)，分享給新媒體的讀者。一方面這份報(bào)告是對(duì)這一年承擔(dān)使命、勤于思考、肯于實(shí)干的企業(yè)和企業(yè)家致敬，另一方面，經(jīng)過(guò)疫情的沖擊，我們重新審視過(guò)去的2019年，重新審視企業(yè)文化，或許會(huì)有更多的思考和發(fā)現(xiàn)。報(bào)告由企業(yè)文化十大成就亮點(diǎn)、十大典范案例、十大關(guān)鍵詞、十大人物、十大聲音以及十大理論文章推薦來(lái)構(gòu)成，未來(lái)幾天會(huì)陸續(xù)推送，敬請(qǐng)關(guān)注。

從企業(yè)文化的視角回望剛剛過(guò)去的2019年，中國(guó)企業(yè)的表現(xiàn)特別值得品味。

這一年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有“風(fēng)”，卻沒(méi)有“風(fēng)口”；有“坡”，也有“路”與“底”。“路”在高質(zhì)量發(fā)展，“底”在“六穩(wěn)”。2019年初，不少企業(yè)由于慣性思維與積習(xí)猶在，總想探得個(gè)“風(fēng)口”或者造出個(gè)“風(fēng)口”。然而，中央決心已定：以新發(fā)展理念推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路。這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)考驗(yàn)的是實(shí)打?qū)嵉挠补Ψ?，非咬定青山，反?fù)磨礪，無(wú)數(shù)場(chǎng)苦戰(zhàn)不能收其全功?？上驳氖?，中國(guó)的廣大企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，克服了各種不確定性因素帶來(lái)的發(fā)展困擾，奮力前行，給世界經(jīng)濟(jì)本不景氣的2019年抹出了一派濃重的中國(guó)色彩！ 

這一年的中國(guó)企業(yè)文化，發(fā)展是核心。

存在于企業(yè)文化中形式化的東西少了，而切近企業(yè)運(yùn)行問(wèn)題的案例多了。無(wú)論是大量來(lái)自于企業(yè)文化咨詢公司的報(bào)告、案例，還是企業(yè)自家制訂的企業(yè)文化課題、手冊(cè)、平臺(tái)、機(jī)制、載體，都傳遞著同一思路：緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的主題來(lái)開(kāi)筆。于是，長(zhǎng)期存在于中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中的“兩張皮”現(xiàn)象被“企業(yè)發(fā)展”這把利刃破解了。而這一難題的破解，恰恰表明了中國(guó)企業(yè)成熟了，不僅感知了企業(yè)文化力的實(shí)在，而且開(kāi)始主動(dòng)激發(fā)蘊(yùn)藏在企業(yè)內(nèi)部的文化價(jià)值。企業(yè)文化成了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的正向力量。

這一年的中國(guó)企業(yè)文化，黨建是靈魂。

黨建，在2019年的中國(guó)企業(yè)基層深處已經(jīng)開(kāi)花結(jié)果。黨的基層組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)踐高度契合，在企業(yè)文化建設(shè)中，黨的各級(jí)組織以文化方式、文化載體、文化管理，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、引領(lǐng)員工行為。北京葉氏企業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、副總裁張知謙說(shuō)得好：“企業(yè)健康發(fā)展要以黨建來(lái)引領(lǐng)。加強(qiáng)黨對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，將黨建轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。”現(xiàn)在，企業(yè)基層黨組織正在發(fā)揮政企溝通和引領(lǐng)作用，成為暢通企業(yè)與政府之間雙向溝通的橋梁，促進(jìn)政府與企業(yè)建立合規(guī)、合法、有誠(chéng)信、穩(wěn)定的親清互信關(guān)系；從轉(zhuǎn)變工作職能、提升服務(wù)水平入手，企業(yè)黨組織建立了服務(wù)和指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的有效工作機(jī)制，有針對(duì)性地開(kāi)展政策宣講培訓(xùn)，通過(guò)政策梳理、政策解讀，結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，讓企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的必要性和重要性；完善技術(shù)創(chuàng)新和商務(wù)服務(wù)體系，為中小企業(yè)的發(fā)展加速助推，提升服務(wù)質(zhì)量，滿足高成長(zhǎng)企業(yè)的發(fā)展需求；許多企業(yè)以樓宇黨建為抓手，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)樓宇公共服務(wù)平臺(tái)，疏通中小企業(yè)與政府、金融機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、人才、人事溝通的聯(lián)系渠道，為中小企業(yè)發(fā)展提供定制化的服務(wù)，確保企業(yè)加速成長(zhǎng)，促進(jìn)科技企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。黨的領(lǐng)導(dǎo)，為中國(guó)企業(yè)2019年的發(fā)展“掌了舵”。

這一年的中國(guó)企業(yè)文化，創(chuàng)新是亮點(diǎn)。

2019年，創(chuàng)新文化無(wú)疑是彰顯中國(guó)企業(yè)活力的亮點(diǎn)。企業(yè)文化的創(chuàng)新，源于中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新理念的提升，源于科技創(chuàng)新成果的快速轉(zhuǎn)化。這一年，中國(guó)企業(yè)強(qiáng)烈地表現(xiàn)出“以創(chuàng)新求發(fā)展”的緊迫感，“唯創(chuàng)新者近，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新者勝”等理念已深入企業(yè)法人之心。一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：無(wú)創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新不及時(shí)也要落后。在2019年的中國(guó)企業(yè)當(dāng)中，創(chuàng)新文化的轉(zhuǎn)化落地，覆蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)領(lǐng)域，資源配置創(chuàng)新、制度規(guī)范創(chuàng)新、行為自覺(jué)體系創(chuàng)新、物質(zhì)與精神成果轉(zhuǎn)化傳播方式的創(chuàng)新，已成為中國(guó)企業(yè)的自主行為。毫無(wú)疑問(wèn)， 創(chuàng)新文化，為創(chuàng)新人才充分發(fā)揮自己的聰明才智和能力營(yíng)造了企業(yè)文化氛圍，更從企業(yè)價(jià)值理念、執(zhí)業(yè)發(fā)展環(huán)境、人文氛圍等方面呈現(xiàn)出積極向上的文化形態(tài)。企業(yè)不斷營(yíng)造出創(chuàng)新文化形態(tài)，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建世界科技強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程中，不斷提出創(chuàng)新理念、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、催生創(chuàng)新成果。

創(chuàng)新文化給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了全新的發(fā)展理念，而創(chuàng)新理念設(shè)計(jì)出了全新的企業(yè)發(fā)展路徑，營(yíng)造出了全新的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、崗位，有力推動(dòng)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)形成高質(zhì)量的發(fā)展空間。中國(guó)各類所有制企業(yè)在這一年中都在尋求轉(zhuǎn)型突破。他們通過(guò)創(chuàng)新、創(chuàng)造，營(yíng)造新業(yè)態(tài)，帶給城市新的就業(yè)機(jī)會(huì)，帶給經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的活力。人工智能的興起，大數(shù)據(jù)、融媒體對(duì)中國(guó)社會(huì)影響力的與日俱增，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合，給中國(guó)經(jīng)濟(jì)格局帶來(lái)了諸多具有想象力的積極變化。企業(yè)家們?cè)谶@個(gè)大背景下不懈地探索創(chuàng)造出更多新的就業(yè)崗位。杭州魯爾物聯(lián)創(chuàng)始人、CEO胡輝結(jié)合自己在國(guó)外的經(jīng)歷與回國(guó)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，在這個(gè)背景下，要讓企業(yè)快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，就一定要建立正確的價(jià)值觀和企業(yè)文化。因?yàn)椋?ldquo;積極的企業(yè)文化是凝聚人心、有效管理、科學(xué)管理的保證”。

這一年的中國(guó)企業(yè)文化，人才是焦點(diǎn)。

“就業(yè)文化”造就了新的人才觀。中國(guó)經(jīng)濟(jì)要高質(zhì)量發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新是核心，創(chuàng)新人才是關(guān)鍵。人工智能的發(fā)展與應(yīng)用迅速升級(jí)、大數(shù)據(jù)和通訊的快速發(fā)展、人機(jī)交互時(shí)代的到來(lái)，已經(jīng)可以預(yù)見(jiàn)了；制造業(yè)意義上的工廠已經(jīng)出現(xiàn)了無(wú)人車間或“黑色工廠”……領(lǐng)軍人才是國(guó)家急需的，而從企業(yè)實(shí)踐中脫穎而出的人才更是企業(yè)發(fā)展所必需的。2019年，面對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新需求、新專業(yè)，各級(jí)政府、專業(yè)學(xué)校和企業(yè)都在努力推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步， 為大量轉(zhuǎn)崗人員提供針對(duì)性培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)，為企業(yè)造就人才。國(guó)家新能源汽車技術(shù)創(chuàng)新中心主任、總經(jīng)理原誠(chéng)寅認(rèn)為，在傳統(tǒng)的崗位上，機(jī)器比人做得更好、更快、更穩(wěn)定。人要尋找新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，創(chuàng)造出新的工作崗位和工作機(jī)會(huì)。未來(lái)社會(huì)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)工業(yè)社會(huì)，而是一個(gè)跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、融合發(fā)展的社會(huì)。在融合發(fā)展的過(guò)程中，要?jiǎng)?chuàng)造前沿技術(shù)的突破，讓新興產(chǎn)業(yè)或新興融合創(chuàng)造的機(jī)會(huì)成為就業(yè)的焦點(diǎn)。而企業(yè)要注意在創(chuàng)新的同時(shí)集聚資源，讓資源形成有效互補(bǔ)，有效地把政、產(chǎn)、學(xué)、研、用與資本加以合理組合，聚合成一個(gè)完整的平臺(tái)，發(fā)揮出增值賦能的作用。這給企業(yè)文化提出了新的更高的要求。高質(zhì)量發(fā)展要求下的“就業(yè)文化”，使就業(yè)成為2019年最具文化意義的大工程。

這一年的中國(guó)企業(yè)文化，品牌是希望。

“推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變，中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變。”習(xí)近平總書(shū)記的重要指示為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。2019年12月18 日，由人民日?qǐng)?bào)社發(fā)起并編制的人民日?qǐng)?bào)“中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)”正式發(fā)布。指數(shù)顯示，2019年三季度中國(guó)品牌發(fā)展（宏觀）指數(shù)為107.82，居于綠色穩(wěn)定發(fā)展區(qū)間，指數(shù)已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度高于基期標(biāo)準(zhǔn)，接近趨熱發(fā)展區(qū)間。從2017年國(guó)務(wù)院將每年5月10日設(shè)立為“中國(guó)品牌日”，到人民日?qǐng)?bào)發(fā)布“中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)”，短短兩年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)確定了。從促進(jìn)品牌經(jīng)濟(jì)的維度對(duì)中國(guó)企業(yè)乃至國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行的量化評(píng)價(jià)，是衡量社會(huì)美好生活的發(fā)展水平和高質(zhì)量發(fā)展的基本能力的綜合統(tǒng)計(jì)測(cè)度，它反映著中國(guó)的品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，顯現(xiàn)中國(guó)品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展微觀主體競(jìng)爭(zhēng)能力的結(jié)構(gòu)性，更預(yù)示著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的未來(lái)。品牌文化，在2019年末成了中國(guó)企業(yè)文化具有高品質(zhì)、成就感的一筆。