家國情懷是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中最為獨特的精神品格，它已深深熔鑄在中華兒女的血脈中。中國現(xiàn)代企業(yè)家肩負著重要的社會責任，家國情懷是企業(yè)發(fā)展進步、技術(shù)革新的關(guān)鍵要素，也是推動國家經(jīng)濟社會發(fā)展的隱形力量。在新的時代條件下企業(yè)家應(yīng)注重家國情懷的涵養(yǎng)，大力弘揚工匠精神，不斷提升中國制造的品質(zhì)，打造享譽世界的中國品牌，“把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，主動為國擔當、為國分憂”?；诖?，探究新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷的現(xiàn)實訴求、歷史依據(jù)和實踐理路，具有重要的理論和實踐意義。

新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷的現(xiàn)實訴求

作為企業(yè)家必備涵養(yǎng)的家國情懷不是虛幻的、抽象的，而是具體的、現(xiàn)實的，有著明確的現(xiàn)實訴求。這種現(xiàn)實訴求有多維度呈現(xiàn)，概括起來體現(xiàn)在個人、企業(yè)與國家三個向度。助力個人成長發(fā)展的客觀要求——作為個體的企業(yè)家是社會共同體的重要組成部分，其成長發(fā)展、服務(wù)人民、貢獻社會、報效國家，無不是在調(diào)適個人與社會關(guān)系中實現(xiàn)的。社會性是人的本質(zhì)屬性，人的本質(zhì)不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上是一切社會關(guān)系的總和。包括企業(yè)家在內(nèi)的任何個體都不能脫離一定的社會關(guān)系而存在，正是在這種客觀、不斷變化的社會關(guān)系中，個體才能成為真正具有個性特征的現(xiàn)實的人。人的社會性本質(zhì)決定了個體只有在助推社會發(fā)展進步的進程中才能實現(xiàn)自我發(fā)展，這體現(xiàn)了家國情懷中國家利益、社會利益、集體利益至上的精髓要義。

對新時代企業(yè)家而言，其家國情懷的有無、高低及弘揚對自身發(fā)展有著重要影響。作為流淌著中華民族精神血脈的新時代企業(yè)家，其身上理應(yīng)體現(xiàn)至真至純的家國情懷，但由于成長環(huán)境、所受教育、道德境界、價值觀念、行為取向等方面的不同，他們身上的家國情懷存在不同維度的差異。一個具有深厚、寬廣、高遠家國情懷的企業(yè)家，必然具有“超出個人利益之外的情感關(guān)切、社會擔當和精神追求”，能站在全局視野審視問題，而不會陷入個人利益尤其是物質(zhì)利益的泥潭，彰顯出超越功利的崇高境界。當一個企業(yè)家能對家國情懷產(chǎn)生正確認知并內(nèi)化為自己的道德修養(yǎng)和精神追求，并在實踐中不斷弘揚時，其個人成長發(fā)展必然會越來越好，其企業(yè)發(fā)展也必然更具競爭力和影響力。

企業(yè)基業(yè)長青的現(xiàn)實要求——成為基業(yè)長青的企業(yè)是眾多企業(yè)家孜孜以求的目標。但企業(yè)能否實現(xiàn)基業(yè)長青受很多因素影響，其中企業(yè)家及企業(yè)家精神是關(guān)鍵要素。企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)立發(fā)展的組織者、管理者，其理想信念、思想觀念、道德理念、價值理念滲透于企業(yè)的價值愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度等企業(yè)文化之中，是企業(yè)形象的重要代言人。企業(yè)品牌塑造、轉(zhuǎn)型升級、革新進步、發(fā)展壯大無不需要企業(yè)家的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略謀劃，企業(yè)發(fā)展得好往往使企業(yè)家更有底氣，更有利于塑造傳播企業(yè)家良好形象，為其個人發(fā)展注入強勁力量。企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家、企業(yè)家精神之間是相互塑造、共同發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)家與企業(yè)在相互成就過程中，離不開企業(yè)家精神。

企業(yè)家深厚的家國情懷對企業(yè)良性發(fā)展具有不可估量的重要作用，無數(shù)企業(yè)的發(fā)展實踐證明了這一點，凡將企業(yè)發(fā)展同國家與民族命運緊密結(jié)合在一起的，大都取得了成功;凡只知從社會中獲取資源，追求一己私利，不回報社會與人民，缺乏社會責任感的企業(yè)最終都走向了衰敗。因此，涵養(yǎng)增強企業(yè)家的家國情懷，既能破解企業(yè)發(fā)展過程中的現(xiàn)實困境，又在無形中影響企業(yè)員工的精神追求，進而促進企業(yè)發(fā)展使其基業(yè)長青。

契合國家未來發(fā)展的必然要求——作為重要的市場主體，企業(yè)是經(jīng)濟活動的主要參與者，其發(fā)展進步與國家前途命運息息相關(guān)。當國家和平穩(wěn)定，人民幸福安康，發(fā)展蒸蒸日上時，企業(yè)發(fā)展往往會呈良好態(tài)勢;反之，當國家經(jīng)濟不景氣甚至受到戰(zhàn)爭威脅，呈不穩(wěn)定局面，企業(yè)也就談不上發(fā)展。因此，作為企業(yè)管理者、經(jīng)營者，企業(yè)家要主動把企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展有機結(jié)合，以企業(yè)發(fā)展助推國家進步，實現(xiàn)企業(yè)與國家同頻共振。當前企業(yè)家要順應(yīng)歷史發(fā)展大勢，胸懷國家，充分利用好戰(zhàn)略機遇期，持之以恒把企業(yè)做好，為中華民族復(fù)興作出貢獻。

進入新時代，企業(yè)家要主動順應(yīng)并著力把握社會主要矛盾的變化，圍繞人民對美好生活的向往來謀發(fā)展，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更好的服務(wù)。此外，共同富裕作為社會主義本質(zhì)，是我國在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家過程中要花大力氣解決的重大問題，企業(yè)家要主動為國擔當，充分弘揚企業(yè)家精神，在實現(xiàn)企業(yè)自身利益的同時，更好發(fā)揮致富帶頭人的示范作用，為更多人走上致富道路創(chuàng)造更多機會，推動社會全面進步。

新時代企業(yè)家家國情懷的歷史依據(jù)

涵養(yǎng)家國情懷是每一個中華兒女的人生必修課。雖家國情懷會隨時代變遷而不斷被賦予新的內(nèi)涵，但其內(nèi)蘊含的理想境界、責任意識等崇高品格則會隨時間流淌而愈發(fā)歷久彌新、彌足珍貴。新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷要從歷史中汲取智慧和力量，以此作為堅實而厚重的歷史依據(jù)。

博厚悠久的歷史根脈——博大精深的優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化是中華民族的根脈和靈魂。作為中華優(yōu)秀文化的精髓，家國情懷是個人對家庭和國家共同體的認同與熱愛，是愛國主義精神產(chǎn)生的倫理基礎(chǔ)和情感狀態(tài)，是歷代中華兒女共同推崇的君子人格的重要素質(zhì)和顯著標識，其生發(fā)離不開中華民族特殊的自然地理環(huán)境、政治文化傳統(tǒng)和民族心理結(jié)構(gòu)。正是在這種獨特而復(fù)雜的環(huán)境影響下，以家國同構(gòu)、家國一體為價值內(nèi)核的家國情懷體現(xiàn)在人們的生活方式中，并在實踐中不斷發(fā)展，既形塑著中華兒女的道德理想和精神品格，又鑄就了中華民族的精神基因和價值追求，成為我們戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻、取得一個又一個偉大勝利的重要法寶。新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷不能脫離中華民族悠久的歷史傳統(tǒng)，要尊重歷史、敬畏歷史，守護好歷史根脈，以理性態(tài)度和務(wù)實精神把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承弘揚好，使之融入到企業(yè)文化建設(shè)中，成為企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。

當然，由于企業(yè)類型多樣，其發(fā)展方向、人員構(gòu)成、經(jīng)營業(yè)務(wù)等各方面的差異，要求不同企業(yè)在賡續(xù)歷史根脈、傳承文化精神上不能脫離企業(yè)實際，真正做到以文化人、以文育人，增強企業(yè)發(fā)展的文化含量，塑造企業(yè)的文化性格。特別是對那些直接從事與文化教育相關(guān)的企業(yè)家要增強文化使命，守護好博厚悠久的歷史根脈。落后挨打的歷史警示——歷史是最生動的教科書，也是最好的營養(yǎng)劑。近代以來，由于西方列強的侵略和封建制度的腐朽，中華民族遭遇數(shù)千年未有之大變局，面臨著亡國滅種的危險，遭受著前所未有的劫難，成為半殖民地半封建社會，可謂“國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵”。為拯救民族危亡，爭取民族獨立、人民解放，中國人民及無數(shù)有志之士奮起抗爭，努力尋找救亡圖存的道路，進行了不屈不撓、前仆后繼的斗爭。最后，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下歷經(jīng)千辛萬苦，付出極大犧牲，終于掌握了自己的命運，創(chuàng)造了新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)以及中國特色社會主義新時代的偉大成就。歷史忠實記錄了民族和國家所走過的足跡，銘記歷史不是延續(xù)仇恨，而是總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)，汲取歷史，把握歷史規(guī)律，更好地發(fā)展自己。

新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷，不僅要牢記近代以來中國所經(jīng)歷的屈辱史及為之奮斗的抗爭史，由此增強歷史責任感，靠實業(yè)興國強國，且要深刻牢記落后就要挨打的歷史警示，汲取面對困境而主動尋求解決之道的歷史主動精神，以此教育企業(yè)員工，增強危機意識，在平凡工作崗位上書寫人生華章，實現(xiàn)小我與大我的有機統(tǒng)一。更重要的是，通過牢記落后就要挨打的歷史警示，深刻認識歷史和人民選擇中國共產(chǎn)黨的歷史必然性，明白堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好中國一切事的關(guān)鍵。

至誠報國的歷史榜樣——榜樣的力量是無窮的。中華民族自古以來就有至誠報國的歷史榜樣，特別是近代以來面對內(nèi)憂外患的民族危機，一些優(yōu)秀企業(yè)家懷著對國家、民族和人民的崇高使命感和責任感，探尋實業(yè)救國、強國之路，展現(xiàn)著為國擔當、為國分憂的崇高品格，發(fā)揮著榜樣作用。習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上指出:“愛國是近代以來我國優(yōu)秀企業(yè)家的光榮傳統(tǒng)。從清末民初的張謇，到抗戰(zhàn)時期的盧作孚、陳嘉庚，再到新中國成立后的榮毅仁、王光英等等，都是愛國企業(yè)家的典范。改革開放以來，我國也涌現(xiàn)出一大批愛國企業(yè)家。”

當然，由于歷史條件的限制，這些愛國企業(yè)家榜樣身上難免會有一些時代的局限性，他們不能隨心所欲地創(chuàng)造自身的歷史，而只能在其“直接碰到的、既定的、從過去承繼下來的條件下創(chuàng)造”。因此，對我國歷史上涌現(xiàn)的至誠報國的企業(yè)家榜樣，新時代企業(yè)家要心懷崇敬，學(xué)習(xí)他們身上良好的思想道德，從他們身上汲取奮發(fā)進取的力量，在推動企業(yè)發(fā)展實踐中增強服務(wù)人民、報效國家的能力。同時更要看到在當時復(fù)雜艱難的時代環(huán)境下，他們始終堅持家國相依、家國同構(gòu)，在實業(yè)或教育、醫(yī)療、社會公益等方面進行艱苦的探索，取得了令世人贊嘆的豐功偉績。尤其是在困難面前，他們展現(xiàn)的擔當奮斗實干精神、責任意識和愛國情懷，是中華民族精神的重要構(gòu)成，是歷久彌新的精神財富，要永遠傳承下去。

企業(yè)家精神與工匠精神——企業(yè)家精神與工匠精神都屬于中國共產(chǎn)黨人精神譜系的第一批偉大精神。企業(yè)家精神強調(diào)的是企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中企業(yè)家應(yīng)該具備的綜合能力以及各種精神特質(zhì)。在企業(yè)家的諸多精神特質(zhì)中，工匠精神無疑占據(jù)著重要地位。工匠精神不僅體現(xiàn)了普通勞動者的勞動精神和勞動價值，同時也集中展現(xiàn)了企業(yè)家對產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)品牌的不懈追求。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要提倡工匠精神，鼓勵精益求精、崇尚質(zhì)量、追求卓越。

中國是制造業(yè)大國，但還不是制造業(yè)強國，我們與世界上的一些制造業(yè)強國尚存在不小的差距。若想縮小差距，實現(xiàn)從“產(chǎn)品大國”到“質(zhì)量強國”的跨越，中國制造業(yè)就需要奮起直追，大力發(fā)揚工匠精神，促進我國制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，提升產(chǎn)品質(zhì)量，振興中國制造的品牌。只有不斷弘揚工匠精神，厚植工匠文化，崇尚精益求精，提升中國產(chǎn)品的質(zhì)量，打造更多享譽世界的“中國品牌”，中國制造業(yè)才能不斷增強自身在國際市場上的競爭優(yōu)勢。因此，在全球化合作與競爭共存的時代，發(fā)揚工匠精神，不斷提升中國產(chǎn)品的質(zhì)量，實現(xiàn)中國制造業(yè)的“質(zhì)量安全”，是中國企業(yè)的必由之路。 

新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷的實踐理路

葆有至誠家國情懷應(yīng)是每一有責任感和正義精神的企業(yè)家努力追求的目標。在新的時代條件下，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、全面深化改革的推進和對外開放的擴大，個人思想觀念日益呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特點，不同價值觀念之間相互激蕩，彼此對立甚至產(chǎn)生沖突，背后反映的問題集中表現(xiàn)為小我與大我之間的張力。新時代企業(yè)家如何科學(xué)對待小我與大我之間的關(guān)系，直接影響著企業(yè)的發(fā)展思路，影響著企業(yè)員工的價值取向和良好社會風尚的培育。

因此，新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷最重要的是要理清“企業(yè)小家”與“國之大家”的關(guān)系。首先，要承認企業(yè)家的價值，保護企業(yè)家合法權(quán)益。“企業(yè)小家”承載著千萬個家庭，企業(yè)家對自己員工負責，不讓員工失業(yè)，向國家合法納稅，這本身就是對社會與國家責任擔當?shù)捏w現(xiàn)。全社會需著力營造保護企業(yè)家合法權(quán)益、促進企業(yè)家健康成長的外部環(huán)境，使其專心致志做好企業(yè)，進而為社會提供更多就業(yè)崗位，為國家提供更多稅收，為人民美好生活提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次，需要企業(yè)家自身堅定崇高的理想信念，立報效祖國、服務(wù)人民之大志，增強國家使命感和民族自豪感，帶動弘揚踐行社會主義核心價值觀，反對以大我壓制小我、小我偏離大我等錯誤價值偏向，在推動企業(yè)發(fā)展實踐中正確處理個人利益與國家利益、企業(yè)利益、員工利益的關(guān)系，“推動中國夢與個人夢、共同理想與個人理想的互促共進，匯聚磅礴的圓夢力量，共創(chuàng)圓夢的美好未來”。

在恰當處理公平與效率之間的關(guān)系中推動企業(yè)發(fā)展，有效化解公平與效率之間的內(nèi)在張力，實現(xiàn)二者良性互動，不僅是國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要關(guān)注的重大問題，也是企業(yè)發(fā)展進程中需要解決的關(guān)鍵問題。在高質(zhì)量發(fā)展的新階段背景下，新時代企業(yè)家涵養(yǎng)家國情懷須把實現(xiàn)公平與效率之間的動態(tài)平衡作為企業(yè)發(fā)展的核心議題進行制度化解決。追求沒有效率的公平，企業(yè)就沒有活力和生機，會停滯不前甚至倒退，最終必然被市場淘汰，這樣的公平?jīng)]有實際意義;若追求沒有公平的效率，企業(yè)會出現(xiàn)利益至上，規(guī)則制度形同虛設(shè)，這樣的效率也不會持久，最終會把企業(yè)推進深淵。

一個有社會理想、有責任感的企業(yè)家，既要把握時代境遇，立足自身企業(yè)實際，建構(gòu)企業(yè)高效發(fā)展的制度網(wǎng)，促進全體企業(yè)員工積極主動發(fā)揮內(nèi)驅(qū)力推動企業(yè)發(fā)展，又要深刻體悟公平之于國家、社會、企業(yè)和個人的重要價值。企業(yè)家應(yīng)努力為構(gòu)建公平正義的商業(yè)制度、企業(yè)制度而奮斗，把公平作為企業(yè)的經(jīng)營之道，深度融入企業(yè)管理各方面和企業(yè)發(fā)展全過程中，讓每一員工清晰感受到公平在企業(yè)運行管理中無時不在、無處不在，同時更要警惕那些為了公平犧牲效率或為了效率不要公平等把公平與效率相互割裂的錯誤做法，維護公平與效率的統(tǒng)一。涵養(yǎng)家國情懷不是空喊的口號，也不是裝點門面的形式，而是要通過實實在在的具體行動把公平與效率關(guān)系處理好。

在和諧互動關(guān)系中平衡企業(yè)家的國際視野與民族自尊。近年來，經(jīng)濟全球化雖受新冠肺炎疫情和個別國家的強行脫鉤政策的影響，出現(xiàn)逆全球化現(xiàn)象，但從長遠看，歷史發(fā)展大勢不以人的意志為轉(zhuǎn)移。日益走向世界舞臺中央的新時代中國，堅持對外開放的基本國策，不斷提升、拓展和深化對外開放力度、廣度和深度，為人類社會發(fā)展作出更大貢獻。在這樣的時代背景下，新時代企業(yè)家要立足中國，放眼世界，主動適應(yīng)時代變化，拓展國際視野，科學(xué)統(tǒng)籌國內(nèi)與國際之間的關(guān)系，利用好國內(nèi)與國外兩個市場、兩種資源，推動企業(yè)走國際化之路，創(chuàng)造更多財富，更好為國家、民族作貢獻，滿足人民美好生活。

也要看到，當前國家仍是國際交往的最主要主體，是民族存在的最高組織形式。因此在參與經(jīng)濟全球化過程中，新時代企業(yè)家要保持清醒認知，既要在走向國際的過程中用好經(jīng)濟全球化所提供的良好機遇來發(fā)展壯大，又要站穩(wěn)國家立場，維護國家發(fā)展主體性，增強做中國人的底氣、骨氣和志氣，增強民族自豪感和尊嚴感，堅定捍衛(wèi)祖國利益，旗幟鮮明反對那種為了一己之利而不顧民族尊嚴和國家利益的言行，堅決與那些欺騙祖國、背叛祖國、賣國求榮的人作斗爭。 

[作者來自浙江大學(xué)公共管理學(xué)院/塔里木大學(xué)人文學(xué)院，本文系國家社會科學(xué)基金一般項目“新時代弘揚愛國主義精神的制度保障研究”(項目批準號:20BKS109)、“新疆各民族共同歷史記憶教育與鑄牢中華民族共同體意識研究”(項目批準號:21BMZ008)階段性成果。