“紅藍(lán)融合”是指“推動(dòng)政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合”的形象化表達(dá)、生動(dòng)化展開、具體化落實(shí)。紅，代表政治工作傳統(tǒng)底色；藍(lán)，代表信息技術(shù)時(shí)代特色。紅是主體，藍(lán)是載體，融是大勢(shì)，合是目的。統(tǒng)而言之，就是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能、5G、VR等新生信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)人類智慧的功能模擬和延伸，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)創(chuàng)新總要求。企業(yè)黨建文化面臨新形勢(shì)， “紅藍(lán)融合”是促進(jìn)黨建提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新途徑。

“紅藍(lán)融合”，通過嫁接國有企業(yè)基層黨建“抓黨組織、抓書記、抓黨員、抓活動(dòng)、抓培訓(xùn)、抓安全”等“六大工程”，從“分離”走向“融通”，為國有企業(yè)基層黨建提供理念創(chuàng)新、內(nèi)容革新、載體改進(jìn)、方法進(jìn)階，為國有企業(yè)基層黨組織不斷賦能。

（一）以“紅藍(lán)融合”健全基層黨組織，推動(dòng)黨組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展
國有企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)持“行政機(jī)構(gòu)建到哪、企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪、黨員走到哪，黨的組織就建到哪”的原則，實(shí)現(xiàn)黨組織“應(yīng)建盡建”無空白，有形有效全覆蓋。
在信息化時(shí)代，國有企業(yè)應(yīng)將互聯(lián)網(wǎng)、 ChatGPT、5G、VR、深度學(xué)習(xí)等新生信息技術(shù)手段融入到基層黨建管理工作當(dāng)中，創(chuàng)新構(gòu)建智慧黨建管理平臺(tái)，對(duì)項(xiàng)目、班組、車間、試驗(yàn)室實(shí)現(xiàn)黨建動(dòng)態(tài)跟蹤管理，目之所及，耳之所聽，手之所觸，融入現(xiàn)代科技的傳播手段，不斷推進(jìn)黨務(wù)工作走向智慧化，大幅度提升黨建工作管理的效率，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步，有效促進(jìn)重大工程、重大項(xiàng)目、重大專項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的有效落實(shí)。
智慧黨建管理平臺(tái)，通過多種展現(xiàn)形式，有利于加強(qiáng)溝通、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)信息互通，深化拓展黨建+互聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)黨建工作透明化、智能化、規(guī)范化，更易形成黨建的整體合力，能夠更好地堅(jiān)持“支部建在連上”，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，將黨組織建到企業(yè)各個(gè)層級(jí)和各個(gè)業(yè)務(wù)鏈條上，實(shí)現(xiàn)把黨支部建到工程項(xiàng)目上、建到車間班組上、建到技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和試驗(yàn)現(xiàn)場上，實(shí)現(xiàn)行政組織全覆蓋、業(yè)務(wù)鏈條全融入，使黨的基層組織體系與企業(yè)組織架構(gòu)高度適配，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”更加有形有效，從而使各級(jí)黨組織成為攻堅(jiān)克難、大戰(zhàn)大考的主心骨、頂梁柱、先鋒隊(duì)。

通過“人工智能+深度學(xué)習(xí)”，使得黨建工作不僅僅停留在數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)匯總層面上，而是按照使用需要進(jìn)行數(shù)字的深度處理，利用生成式AI的特點(diǎn)，制定年度到屆黨組織換屆清單，覆蓋各基層黨組織，推動(dòng)建立按期換屆督促提醒機(jī)制。

（二）以“紅藍(lán)融合”選優(yōu)配強(qiáng)書記，推動(dòng)書記隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展
書記是抓好基層黨建工作的第一責(zé)任人。國有企業(yè)應(yīng)緊緊扭住黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，不斷健全完善“選育管用”全鏈條管理，抓好書記隊(duì)伍建設(shè)。

黨支部書記是黨支部的“排頭兵”。應(yīng)堅(jiān)持“三懂三會(huì)三過硬”，明確黨支部書記崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨支部書記培養(yǎng)選拔機(jī)制，嚴(yán)格選拔流程。把優(yōu)秀的黨員、干部放在黨支部書記崗位上，加強(qiáng)“雙向交流”“多崗培養(yǎng)”，讓黨支部書記崗位成為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，把基層組織書記經(jīng)歷作為選拔干部的重要因素。應(yīng)堅(jiān)持開展黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核，考評(píng)結(jié)果與薪酬、評(píng)價(jià)、評(píng) 優(yōu)掛鉤，客觀、理性、科學(xué) 培養(yǎng)使 用支部書記。

新時(shí)代書記選優(yōu)配強(qiáng)，應(yīng)利用“大數(shù)據(jù)+深度學(xué)習(xí)”對(duì)書記進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)深度認(rèn)定，通過對(duì)書記日常產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，獲得書記個(gè)性化詳細(xì)信息，再通過新生信息技術(shù)手段進(jìn)行二次分析并針對(duì)分析得出的問題推送解決方案。具體構(gòu)建能力素質(zhì)模型、任職資格體系的語料庫，根據(jù)企業(yè)黨建要求，結(jié)合崗位特點(diǎn)，構(gòu)建崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)或能力標(biāo)準(zhǔn)；借鑒企業(yè)畫像概念、技術(shù)和方法論構(gòu)建人才畫像；基于構(gòu)建好的人才標(biāo)準(zhǔn)包括崗位說明書，跟候選人的職業(yè)經(jīng)歷、基本條件、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷和知識(shí)能力譜系等做智能匹配。做到歷史貢獻(xiàn)與現(xiàn)實(shí)才能的耦合式評(píng)價(jià)，充分提升選配書記的科學(xué)性，促進(jìn)書記自我學(xué)習(xí)意識(shí)的樹立。

（三）以“紅藍(lán)融合”構(gòu)建素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍，推動(dòng)黨員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)構(gòu)成上的高質(zhì)量發(fā)展
黨員是黨組織的細(xì)胞和戰(zhàn)斗力的載體，國有企業(yè)黨組織應(yīng)始終把做好黨員隊(duì)伍建設(shè)作為增強(qiáng)黨組織先進(jìn)性、純潔性的重要任務(wù)。一名黨員就是一面旗幟，黨員在大戰(zhàn)大考中勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，是國家攻堅(jiān)克難的主力軍、突擊隊(duì)，黨員隊(duì)伍的壯大，需要“紅藍(lán)融合”助力黨員隊(duì)伍的日常管理。
國有企業(yè)應(yīng)探索構(gòu)建“智慧黨建微課堂”“智慧黨員交流室”“智慧現(xiàn)場紅色教育”等三大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員政治理論水平的提升。“智慧黨建微課堂”是支部定期舉行“黨員微沙龍”“黨員微黨課”等活動(dòng)；“智慧黨員交流室”是支部根據(jù)需要專門創(chuàng)建的黨員政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)室；“智慧現(xiàn)場紅色教育”是利用國有企業(yè)自有的紅色教育資源優(yōu)勢(shì)，開展模擬現(xiàn)場主題教育。通過三大智慧平臺(tái)建設(shè)，應(yīng)著重在多個(gè)方面優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)：著重在產(chǎn)業(yè)工人、“雙高”群體、先進(jìn)模范群體中發(fā)展黨員；著重在重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察培養(yǎng)入黨積極分子；著重把優(yōu)秀青年吸收到黨組織來；著重在空白班組發(fā)展黨員；著重把黨章黨紀(jì)的要求與企業(yè)的具體黨建工作結(jié)合起來。

（四）以“紅藍(lán)融合”嚴(yán)肅認(rèn)真組織黨內(nèi)活動(dòng)，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
抓好黨員活動(dòng)，嚴(yán)肅黨的組織生活，是增強(qiáng)黨組織活力、凝聚黨組織力量的重要抓手，是保持先進(jìn)性、純潔性的有效途徑。
國有企業(yè)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、 ChatGPT、人工智能、5G、VR、深度學(xué)習(xí)等新生信息技術(shù)手段，以自動(dòng)化、數(shù)字化、信息化為主要方向，構(gòu)建自行感知的智能應(yīng)用組織活動(dòng)系統(tǒng)。具體包括實(shí)行黨員身份認(rèn)證管理，開發(fā)黨員身份卡，實(shí)現(xiàn)身份證明查詢、參加主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話、黨課、民主評(píng)議黨員、交納黨費(fèi)、參觀學(xué)習(xí)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、參加支部黨員大會(huì)等多種信息的功能顯示，使黨支部通過系統(tǒng)就可以全面掌握每名黨員動(dòng)態(tài)。
建設(shè)網(wǎng)上黨支部，探索把黨的組織建立在網(wǎng)上、工作覆蓋到企業(yè)全員，并實(shí)時(shí)公布“兩優(yōu)一先”“三亮三比”“優(yōu)秀黨員創(chuàng)新工程”等評(píng)選信息、黨組織活動(dòng)預(yù)告和安排，提供文字、圖片、語音、視頻等多種溝通對(duì)話平臺(tái)，讓黨員在不同時(shí)間和空間能實(shí)時(shí)了解黨組織活動(dòng)動(dòng)態(tài)，通過網(wǎng)絡(luò)參加黨組織活動(dòng)。打造線上黨組織論壇App，定期發(fā)布黨員關(guān)心的話題，暢通意見征集平臺(tái)渠道，讓黨員暢所欲言，構(gòu)建黨員主動(dòng)地關(guān)心和參與黨務(wù)的線上互動(dòng)模式，開拓黨建工作交流的線上渠道，實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)的良性互動(dòng)。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，讓黨內(nèi)政治生活既豐富扎實(shí)，又嚴(yán)肅活潑。

（五）以“紅藍(lán)融合”塑造黨員培訓(xùn)新途徑，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量發(fā)展
國有企業(yè)應(yīng)以黨員創(chuàng)新理論培訓(xùn)為重點(diǎn)，構(gòu)建 “智慧+載體”黨員教育培訓(xùn)工作體系（“智慧” 即智慧黨校系統(tǒng)，“載體”即構(gòu)建多種形式與載體），做到“應(yīng)學(xué)盡學(xué)”“應(yīng)培盡培”。
應(yīng)利用信息系統(tǒng)，建立有效的黨員培訓(xùn)資源供給系統(tǒng)，使黨員培訓(xùn)效果事半功倍。培訓(xùn)開始前，利用系統(tǒng)匯集的課程、課件、講師等資源，根據(jù)培訓(xùn)需求和學(xué)員需要，有針對(duì)性地提供精準(zhǔn)化便捷化服務(wù)；開設(shè)班級(jí)時(shí)，培訓(xùn)組織方根據(jù)系統(tǒng)反饋的班次安排，即可線上建立培訓(xùn)班級(jí)。通過系統(tǒng)菜單，分別選擇班級(jí)培訓(xùn)類型和培訓(xùn)對(duì)象，系統(tǒng)將從上萬門課程中智能選取生成培訓(xùn)課程參考列表，根據(jù)需要進(jìn)行選擇和調(diào)整；實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程中的直觀呈現(xiàn)。系統(tǒng)自動(dòng)記錄學(xué)員參加培訓(xùn)班次、培訓(xùn)時(shí)長、學(xué)習(xí)情況等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以多維圖、柱狀圖等形式進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，方便培訓(xùn)組織方全過程了解掌握黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，改善學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效率。

豐富創(chuàng)新黨員培訓(xùn)載體。國有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)，要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，以傳統(tǒng)講授式教學(xué)為基礎(chǔ)，不斷探討新形式新方法。內(nèi)容上融合“專題輔導(dǎo)+典型示范”，形式上突出“理論學(xué)習(xí)+實(shí)地體驗(yàn)”，構(gòu)建形成講授式教學(xué)、研究式教學(xué)、基地體驗(yàn)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)新媒體教學(xué)等多元有機(jī)結(jié)合的教學(xué)方式，增強(qiáng)吸引力，保證培訓(xùn)質(zhì)量。依托兄弟央企、集團(tuán)公司基層黨建專家，通過集中講授或在線講授等形式，分享基層黨建經(jīng)驗(yàn)。依托主題黨日活動(dòng)、 “三會(huì)一課”等形式，組織開展黨員研討，分享基層支部建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)和典型做法。依托紅色教育基地現(xiàn)場體驗(yàn)學(xué)習(xí)，綜合運(yùn)用元宇宙場景下“沙盤推演、主題教室、電影教學(xué)、紅歌劇創(chuàng)排”等方法，實(shí)施“有深度、接地氣”的培訓(xùn)教育。

（六）以“紅藍(lán)融合”強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，推動(dòng)黨建信息安全高質(zhì)量發(fā)展
企業(yè)作為經(jīng)營機(jī)構(gòu)，企業(yè)黨組織勢(shì)必圍繞企業(yè)發(fā)展開展各類黨建活動(dòng)。企業(yè)黨建自身的政治保密性和經(jīng)營保密性，要求在“紅藍(lán)融合”背景下，要抓好企業(yè)保密工作?，F(xiàn)代科技在提升工作效率的同時(shí)，也會(huì)將相關(guān)企業(yè)秘密傳布出去。企業(yè)在黨建“紅藍(lán)融合”開展過程中，應(yīng)注重在個(gè)人信息采集、企業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)布、黨內(nèi)活動(dòng)宣布、人事任命公布等具體事宜的保密性設(shè)置。對(duì)有些不適宜用現(xiàn)代科技手段傳播的黨建信息予以線下組織；對(duì)容易引起輿情事件的黨建信息要及時(shí)實(shí)施防火墻機(jī)制；對(duì)不適宜大范圍公開的信息要限制在額定范圍內(nèi)。不為了追求高效而忘記安全。新技術(shù)條件下的黨建安全尤為重要。對(duì)具有莊重度的黨內(nèi)活動(dòng)（如入黨宣誓儀式等），則要酌情線下舉行，避免追求高科技的快捷性而忽略了必要的儀式感。

未來，國有企業(yè)黨建的高質(zhì)量發(fā)展，要以戰(zhàn)略思維的高度進(jìn)一步結(jié)合“紅藍(lán)融合”理念；創(chuàng)新思維的范式，持續(xù)挖掘信息技術(shù)在基層黨建方面的運(yùn)用；科學(xué)思維的模式，不斷實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理流程規(guī)范化、黨建工作品牌化、融入中心具體化；風(fēng)險(xiǎn)思維的底線要求，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)，堵塞高科技兩面性帶來的漏洞風(fēng)險(xiǎn)，不以快作為度量高質(zhì)量黨建的唯一標(biāo)準(zhǔn)。深入推動(dòng)企業(yè)“紅藍(lán)融合”黨建穩(wěn)步、科學(xué)、理性、健康發(fā)展，是引領(lǐng)保障企業(yè)在新形勢(shì)下高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。