2018年10月中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確以黨支部為國企文化建設(shè)的主體，承擔(dān)著服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化的重點任務(wù)，凸顯了建設(shè)企業(yè)文化在黨支部工作中的重要性，更是新時代全面加強黨支部建設(shè)的基本要求。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)行動的指南，在企業(yè)發(fā)展過程中具有無法替代的核心作用。國家電網(wǎng)有限公司（以下簡稱“國網(wǎng)公司”）全面落實全國國企黨的建設(shè)工作會議和全國宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標，深入實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動，為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。企業(yè)文化建設(shè)要落地生根、滋養(yǎng)發(fā)芽、開花結(jié)果，發(fā)揮好黨支部的主體作用尤為重要。國網(wǎng)朝陽供電公司（以下簡稱“朝陽公司”）在國網(wǎng)遼寧省電力有限公司（以下簡稱“國網(wǎng)遼寧電力”）指導(dǎo)下，深化運用企業(yè)黨支部文化建設(shè)標準體系成果，充分發(fā)揮指導(dǎo)、規(guī)范、提升的作用，積極探索企業(yè)黨支部文化宣貫傳播與落地實踐新模式，形成既具有推廣價值，又具有朝電特色的地市級供電公司企業(yè)黨支部文化深耕厚植的特色路徑。

內(nèi)容及思路

朝陽公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入轉(zhuǎn)化黨史學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動及企業(yè)文化建設(shè)示范點工作要求，實施企業(yè)黨支部“三化三融” 深耕文化宣貫落地“最后一公里” 的實踐，推動黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，實現(xiàn)國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化在基層一線的落實落地的工作格局。

1.聚焦標準化、融入規(guī)范建設(shè)

公司聚焦標準化，不斷在企業(yè)黨支部文化建設(shè)中總結(jié)經(jīng)驗，提煉一個標準體系，固化兩項工作流程，形成文化建設(shè)標準成果并做好宣貫傳播，為企業(yè)黨支部文化融入規(guī)范建設(shè)提供方法和標準指引，提升各級黨組織企業(yè)文化建設(shè)水平。

一是提煉標準體系，從企業(yè)文化管理、企業(yè)文化傳播、企業(yè)文化落地和企業(yè)文化創(chuàng)新四個維度著手，編制企業(yè)黨支部文化建設(shè)標準體系，全要素梳理企業(yè)黨支部文化建設(shè)的12項工作內(nèi)容，通過逐項明確黨支部開展企業(yè)文化建設(shè)工作的建設(shè)目標、建設(shè)要求、評價標準和評價方法，形成《支部企業(yè)文化建設(shè)標準體系表》，把企業(yè)文化建設(shè)工作標準列清楚。

二是固化工作流程，明確黨建部門文化建設(shè)指導(dǎo)功能，按照建設(shè)前期、建設(shè)過程和建設(shè)后期三個階段，全周期固化上級黨組織參與的8個環(huán)節(jié)，形成《企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)流程表》，全方位把關(guān)支部企業(yè)文化建設(shè)工作的進度、質(zhì)量。結(jié)合近年來開展企業(yè)文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作經(jīng)驗，從準備階段、建設(shè)階段、總結(jié)階段、維護階段四個階段，全流程明確黨支部需要開展的10類工作內(nèi)容，形成《支部企業(yè)文化建設(shè)工作流程表》，把企業(yè)文化建設(shè)工作流程說清楚。

三是創(chuàng)新宣貫?zāi)Ｊ?，梳理黨支部企業(yè)文化建設(shè)標準體系“三表” 成果，以圖文并茂的形式編制形成《支部企業(yè)文化標準體系圖冊》。朝陽公司將圖冊作為企業(yè)文化建設(shè)的工具書、口袋書，以宣貫、講解、座談、調(diào)研等多種方式在各支部乃至國網(wǎng)遼寧電力進行推廣，把企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)用方法講透徹。

2.聚焦特色化、融入宣貫傳播

公司聚焦特色化，深化應(yīng)用文化建設(shè)標準成果，打造變電運維一班企業(yè)文化試點支部，召開故事分享會，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展黨內(nèi)文化活動，為支部企業(yè)文化融入宣貫傳播提供平臺和宣傳載體，擴大各級黨組織企業(yè)文化傳播成效。

一是打造特色試點支部，選取凌東服務(wù)站、柳城供電所試點探索由黨支部主導(dǎo)創(chuàng)建的工作模式，通過方案引導(dǎo)、過程督導(dǎo)與總結(jié)指導(dǎo)相結(jié)合，在試點建設(shè)過程中明晰企業(yè)黨支部文化建設(shè)標準體系構(gòu)建的思路。按照“三表”成果在龍城220千伏變電站內(nèi)部建設(shè)了變電運維一班企業(yè)文化試點支部，形成了 “精益 數(shù)字 創(chuàng)新”的安全運行文化，圍繞著“做好設(shè)備主人，當(dāng)好全科醫(yī)生”主題，提煉了“黨群協(xié)作、文化聚力、三全培訓(xùn)、三維巡視、數(shù)據(jù)分析、設(shè)備主人”六個特色工作法，打造了創(chuàng)新工作室、特色培訓(xùn)室、運行兵站、電力服務(wù)驛站等文化陣地，并開展了豐富的文化活動。

▲凌東服務(wù)站黨支部企業(yè)文化名片墻

二是召開故事分享會，依托凌東服務(wù)站、柳城供電所組織開展了“講好國網(wǎng)故事”系列活動，各位班員通過班組會議對個人在服務(wù)客戶、開展工作中的感悟進行了分享，形成了“能人高海峰”“風(fēng)雪供電人”“一個緊急搶修的不眠夜”“失蹤的老于”等感人故事。會后，凌東服務(wù)站、柳城供電所將會議中的故事進行收集，制作了《支部使命故事圖冊》，面向客戶展示公司良好形象。

三是開展黨內(nèi)文化活動，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，各支部開展了百余次異彩紛呈的黨內(nèi)文化活動。凌源公司黨委圍繞黨建引領(lǐng)下的“電力精神”創(chuàng)作原創(chuàng)歌曲《光榮國網(wǎng)凌電人》《最亮的光》，組織職工傳唱。變電運行工區(qū)黨總支邀請四海社區(qū)黨委走進朝陽公司企業(yè)文化展廳，91歲高齡的王必鵬老紅軍為聯(lián)建支部黨員現(xiàn)場講述了紅色故事。雙塔區(qū)黨總支開展“我讀紅色家書”誦讀活動，在陳毅、鄧恩銘、楊開慧、趙一曼等老一輩無產(chǎn)階級革命家的家書中，共同感受和傳承共產(chǎn)黨人的信念與忠誠。

3.聚焦專業(yè)化、融入落地實踐

公司聚焦專業(yè)化，將企業(yè)文化與中心工作相結(jié)合，開展文化融入專項行動，“十走進、十服務(wù)、十當(dāng)好”專項行動以及雷鋒共產(chǎn)黨員服務(wù)隊專項行動，為企業(yè)黨支部文化融入落地實踐，提供落腳點和業(yè)務(wù)支撐，形成各級黨組織企業(yè)文化傳播成果。

一是開展文化融入專項行動，建立奎德素-發(fā)達220千伏線路等三項工程臨時黨支部，以“一融三比兩提升”為核心，在貫徹落實國網(wǎng)公司戰(zhàn)略文化的基礎(chǔ)上，融入了“八不發(fā)生目標”的安全文化、 “六化”目標的綠色環(huán)保文化，為工程推進做好提升保障。圍繞變電運行、變電檢修、配電運檢、營銷工程四個專業(yè)，編制了“黨建+安全生產(chǎn)”主題宣傳漫畫口袋書，進一步夯實一線作業(yè)人員的安全責(zé)任意識，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是開展“十走進、十服務(wù)、十當(dāng)好”專項行動，堅持黨建引領(lǐng)，以黨建融合思路推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，各級黨組織、各黨員干部走進政府園區(qū)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，當(dāng)好“電參謀”；走進新能源，服務(wù)“雙碳” 戰(zhàn)略，當(dāng)好“引領(lǐng)者”；走進企業(yè)商戶，服務(wù)安全優(yōu)質(zhì)供電，當(dāng)好 “電管家”；走進新農(nóng)村，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，當(dāng)好“先行官”；走進街道社區(qū)，服務(wù)百姓生活，當(dāng)好“電伙伴”；走進基層班所，服務(wù)減負增效，當(dāng)好“引導(dǎo)員”；走進作業(yè)現(xiàn)場，服務(wù)健康保障，當(dāng)好“安全員”；走進一線員工，服務(wù)成長成才，當(dāng)好“教導(dǎo)員”；走進特需職工，服務(wù)群眾生活，當(dāng)好“貼心人”；走進黨支部，服務(wù)思想文化，當(dāng)好“領(lǐng)航者”，以文化潤心，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是開展雷鋒共產(chǎn)黨員服務(wù)隊專項行動，面對鄭州、新鄉(xiāng)等地區(qū)災(zāi)情，朝陽公司堅持“汛情就是命令，保電就是責(zé)任”，第一時間集結(jié)39名各專業(yè)骨干、7臺應(yīng)急保障車輛、175類保障物資組成的搶修隊伍，成立了支援河南搶修工作隊臨時黨支部，為助力河南受災(zāi)地區(qū)全面恢復(fù)供電貢獻朝電力量。服務(wù)隊積極參與“金秋助農(nóng)鄉(xiāng)村行”活動，走進紅色小鎮(zhèn)、旅游小鎮(zhèn)等特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，征集項目建設(shè)電力需求，為孫家灣大棗產(chǎn)銷可靠供電，累計開展行動20余次，解決群眾問題30余個。服務(wù)隊圍繞“1+4”連心橋工程，積極參與愛心奉獻、扶弱助困、環(huán)保宣傳等公益性服務(wù)，涵養(yǎng)“朝陽之光”志愿服務(wù)文化傳播落地。

主要成效

1.開拓了企業(yè)黨支部文化傳播新思路

實施企業(yè)黨支部“三化三融” 深耕文化宣貫落地“最后一公里” 的實踐，形成了從制定標準、特色傳播到專業(yè)實踐的路徑，提升了基層黨支部企業(yè)文化建設(shè)整體水平。朝陽公司累計開展黨組織文化活動100余次，學(xué)習(xí)覆蓋3800人次，覆蓋率達到100%。編印《紅色記憶》遼寧省百個紅色教育資源圖冊，1000余人次赴紅色教育基地開展學(xué)習(xí)，廣大干部職工積極參與音樂短視頻、歌曲傳唱、主題朗讀創(chuàng)作，共征集作品40余個，其中視頻18個，基層企業(yè)文化建設(shè)氛圍更加濃郁。

2.開辟了文化融入中心工作新起點

公司升級“文化融入”理念，與各專業(yè)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，推進企業(yè)文化建設(shè)與支部重點任務(wù)、難點工作、日常工作的深度融合，在一系列實踐中形成獨具特色的安全運行文化、綠色環(huán)保文化、鄉(xiāng)村振興文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化、廉潔法治文化、創(chuàng)新創(chuàng)效文化等。廣大黨員干部員工認識到，中心工作是文化建設(shè)的落腳點，文化建設(shè)是中心工作的凝聚點。文化建設(shè)獲得了員工的情感認同、價值認同，促進員工行為、工作成效、管理質(zhì)效不斷提升。

3.開啟了公司企業(yè)文化建設(shè)新局面

公司在項目實施過程中，通過與國網(wǎng)遼寧電力及省內(nèi)多家單位交流經(jīng)驗、在基層單位探索實踐等方式，能夠做到一邊設(shè)計一邊實踐、一邊驗證一邊調(diào)試，不斷開闊視野與思路，形成了企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作雙向融合的新思路，同時推動了公司綜合業(yè)績水平的提升。朝陽公司先后獲得國網(wǎng)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”，遼寧省公司“五星級黨支部”“紅旗黨委”“電網(wǎng)先鋒黨支部”，3個雷鋒共產(chǎn)黨員服務(wù)隊獲得遼寧省公司優(yōu)秀（金牌）雷鋒共產(chǎn)黨員服務(wù)隊。

▲柳城供電所黨支部優(yōu)化管理融入企業(yè)文化

分析與思考

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗 支部落地、在員工心里扎根才能更力的基礎(chǔ)。思想文化建設(shè)只有在黨 好地發(fā)揮導(dǎo)向、凝聚、激勵、輻射作用。我們通過構(gòu)建“三化三融” 體系對企業(yè)黨支部文化宣貫傳播與落地實踐模式進行了有益探索。但文化建設(shè)是一個隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展不斷升級的過程，其成果絕非一勞永逸的過程。朝陽公司將在現(xiàn)有工作成果的基礎(chǔ)上，始終保持學(xué)習(xí)熱情、創(chuàng)新熱情，不管探索并調(diào)整最佳方案，提升黨建與企業(yè)文化建設(shè)的價值創(chuàng)造力，推動業(yè)績水平再上新臺階。

文/吳猛 潘娟 高巾越（作者來自國網(wǎng)遼寧省電力有限公司朝陽供電公司）

編輯/陸佳

本文刊載于《中外企業(yè)文化》2023年8期