習(xí)近平總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上發(fā)表的重要講話(huà)中強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)定文化自信、擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為，共同努力創(chuàng)造屬于我們這個(gè)時(shí)代的新文化，建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明。”

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)柱石，在國(guó)有企業(yè)中踐行黨建文化，是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，傳承中華民族文明成果，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要保障。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記深刻闡述了文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作的地位作用和職責(zé)使命。作為國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在新時(shí)代新征程上，大力推動(dòng)國(guó)企黨建文化高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)國(guó)企黨建文化
“求木之長(zhǎng)者，必固其根本”。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的根和魂，新時(shí)代國(guó)企黨建文化是對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)揚(yáng)和傳承，是馬克思主義中國(guó)化現(xiàn)代化的重要成果。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平高度重視文化建設(shè)，多次強(qiáng)調(diào)“文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)”。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。”習(xí)近平總書(shū)記的重要論述，闡釋了文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵，也是新時(shí)代國(guó)企黨建文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)緊緊圍繞宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，宣傳上級(jí)黨委決策，推動(dòng)黨建文化建設(shè)，在提升黨員干部修養(yǎng)、凝聚團(tuán)結(jié)職工、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面收到了良好的成效。廣大黨員干部要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)黨建文化建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話(huà)精神，結(jié)合企業(yè)黨建文化工作實(shí)際，提升推動(dòng)黨建文化傳承發(fā)展的政治自覺(jué)，做中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定建設(shè)者和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承人。
加強(qiáng)企業(yè)黨建文化工作，要充分認(rèn)識(shí)黨建文化的發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持用黨建統(tǒng)領(lǐng)思想宣傳和文化工作，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)。要不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，在當(dāng)前全媒體時(shí)代和信息化浪潮中，真正發(fā)揮出黨建文化作用，引領(lǐng)和凝聚黨員干部職工投身中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)。

二、堅(jiān)持在打造學(xué)習(xí)型企業(yè)中推動(dòng)國(guó)企黨建文化
推動(dòng)黨建文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和基本路徑是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)培育學(xué)習(xí)型職工。學(xué)習(xí)是企業(yè)保持正確政治方向的“指路燈”、是企業(yè)生存發(fā)展的“加油站”、是企業(yè)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的“潤(rùn)滑劑”。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型職工，不僅指?jìng)鹘y(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)政治、文化、經(jīng)濟(jì)、技能等，還指全體職工的一種工作狀態(tài)、一種生活方式。在信息化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)呈幾何級(jí)增長(zhǎng)，企業(yè)在嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中，必須保持黨員干部和全體職工用學(xué)習(xí)的態(tài)度去工作。

陜建裝飾集團(tuán)組織主題黨日研學(xué)活動(dòng)

在國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展中，打造學(xué)習(xí)型國(guó)企，是推動(dòng)國(guó)企黨建文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是國(guó)企黨建文化的延伸和保障。要從更高處著眼，組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神、重要指示批示精神，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，把握其歷史方位和時(shí)代特征，掌握其辯證思維和創(chuàng)新方法，從根本上解決黨員干部職工的理想信念問(wèn)題，從中汲取黨的智慧和力量。

全體黨員干部職工要做到深刻理解“兩個(gè)確立”的重要內(nèi)涵，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)企黨委的戰(zhàn)略決策，通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體黨員干部職工的思想，形成推動(dòng)工作的合力，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。要針對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工制定不同要求的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，把黨建文化貫穿其中，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、主題黨日、紅色教育和組織生活會(huì)等，完成黨建規(guī)定要求，推動(dòng)文化建設(shè)。

三、堅(jiān)持在培育核心價(jià)值觀中發(fā)展國(guó)企黨建文化
培育中國(guó)工人階級(jí)的核心價(jià)值觀是建設(shè)國(guó)企黨建文化的重要組成。黨建文化要大力培育國(guó)企職工“主人翁”精神，引導(dǎo)職工與企業(yè)同呼吸共發(fā)展，共同打造企業(yè)文化品牌。

一是堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范決定了一個(gè)單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。國(guó)企要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作，把黨建的觸角延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際國(guó)內(nèi)各種挑戰(zhàn)，企業(yè)需要一大批勤奮敬業(yè)、適應(yīng)時(shí)代的專(zhuān)業(yè)人才。企業(yè)從上到下，都要形成培育先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、尊重人才的氛圍。要在基層緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，賦予其實(shí)際內(nèi)容，每年制定活動(dòng)計(jì)劃，列出評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，公之于眾，營(yíng)造氛圍，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)真正開(kāi)展起來(lái)。對(duì)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，要大力宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

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二是培植具有行業(yè)特色的企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神內(nèi)涵，企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂，在整個(gè)企業(yè)文化中屬于支配地位。國(guó)企在多年來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，形成了具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神，激勵(lì)了一代又一代員工拼搏奉獻(xiàn)。各級(jí)黨組織要引領(lǐng)員工不斷總結(jié)企業(yè)精神、踐行企業(yè)精神、發(fā)展企業(yè)精神、宣傳企業(yè)精神。通過(guò)對(duì)企業(yè)精神的總結(jié)、實(shí)踐和宣傳，凝聚人心，鼓舞干勁。要強(qiáng)化企業(yè)品牌形象的樹(shù)立，品牌形象包括品牌識(shí)別和企業(yè)形象，要教育和引導(dǎo)全體員工像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣珍惜愛(ài)護(hù)品牌形象，要在企業(yè)樹(shù)立“我就是企業(yè)，企業(yè)就是我”的理念，形成人人愛(ài)品牌，個(gè)個(gè)樹(shù)形象的氛圍。

三是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。支持工會(huì)、共青團(tuán)組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，是豐富國(guó)企黨建文化的重要途徑。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，改善職工關(guān)系、緩解工作壓力。開(kāi)展文體活動(dòng)要適應(yīng)新時(shí)代要求，堅(jiān)持寓教于樂(lè)，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適當(dāng)開(kāi)展群眾基礎(chǔ)扎實(shí)、體現(xiàn)本單位水平、展示本單位形象的文體項(xiàng)目。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，建立網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，讓職工們靈通信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，展示職工形象，把網(wǎng)絡(luò)建成傳遞黨的聲音和職工訴求的平臺(tái)。

四、堅(jiān)持在為群眾辦實(shí)事中根植國(guó)企黨建文化
黨建文化是多方面、多渠道的，要充分發(fā)揮黨建文化的人文關(guān)懷功能。
一是積極幫助職工排憂(yōu)解難。堅(jiān)持人民至上，幫助職工排憂(yōu)解難、維護(hù)職工合法權(quán)益，是由黨的宗旨決定的。要用足用好規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)解決職工最困難、最憂(yōu)慮、最急迫的實(shí)際問(wèn)題，滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活的需求。要支持工會(huì)組織服務(wù)職工，把工作重心放在廣大職工身上，從大處著眼、小事做起，努力為職工排憂(yōu)解難。要針對(duì)職工因傷、因病和家庭特殊困難，支持和建立完善扶貧幫困救助機(jī)制和綠色救助通道，在第一時(shí)間把救濟(jì)金、撫恤金送到職工的手上，保證職工及時(shí)治病，子女及時(shí)上學(xué)，家庭渡過(guò)難關(guān)，成為職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的主心骨和貼心人。
二是積極關(guān)心職工成長(zhǎng)。要幫助職工特別是年輕職工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)職工勤奮工作、崗位成才。要進(jìn)一步完善職工提拔任用、評(píng)職稱(chēng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等機(jī)制，更好地引導(dǎo)職工只有把心思、才智放到工作上，只有把本職工作做好了，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展；只有把全局的工作做好了，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的利益；只有全面提升自身的修養(yǎng)，才能有更大的發(fā)展空間。

三是積極開(kāi)展思想政治工作。要堅(jiān)持用大道理管小道理。針對(duì)職工的思想問(wèn)題和作風(fēng)態(tài)度，只講小道理常常說(shuō)不通，境界也不高；只講大道理，有時(shí)解決不了實(shí)際問(wèn)題。所以在工作中，必須既講大道理又講小道理，用大道理管小道理，達(dá)到事半功倍的效果。要建立黨員干部必談必訪(fǎng)制度。通過(guò)談心和慰問(wèn)，及時(shí)幫助職工解決困難、化解矛盾、激發(fā)干勁，讓職工產(chǎn)生真正的歸屬感。

五、堅(jiān)持在全面從嚴(yán)治黨中形成國(guó)企黨建文化
要在全面從嚴(yán)治黨的氛圍中，通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持形成新時(shí)代黨建制度文化。要完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織會(huì)議議事規(guī)則，確保重大問(wèn)題由集體討論和決定。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話(huà)制度、黨員民主評(píng)議制度，讓黨組織成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的陣地、攻堅(jiān)克難的堡壘。要認(rèn)真履行黨委書(shū)記第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”，成為全面從嚴(yán)治黨的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。
廉政文化是黨建文化的重要內(nèi)容，必須堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，多提醒、多檢查、多督導(dǎo)。采取上黨課、剖析案例等形式，每年組織一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題教育活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和企業(yè)職業(yè)操守、企業(yè)相關(guān)制度等，對(duì)上級(jí)制定的鐵規(guī)鐵律，執(zhí)行不走樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做，及時(shí)查處違紀(jì)違法苗頭，堅(jiān)持黨組織書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記個(gè)別談話(huà)制度，做到防患于未然。
國(guó)企黨建文化是推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，國(guó)企各級(jí)黨組織要緊跟時(shí)代步伐，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮文化建設(shè)的功能，不斷探索創(chuàng)新國(guó)企黨建文化的新路徑，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代職工隊(duì)伍建設(shè)新局面。