縱觀古今中外,無(wú)數(shù)位管理大師層出不窮,他們的智慧就像一盞盞明燈,照亮了我們前行的道路。為此,我們精選了25位中外著名企業(yè)家及管理大師的明智之言,以期為廣大讀者帶來(lái)智慧和鼓舞。這些名言匯集了各行各業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)領(lǐng)域。讓我們一起從中汲取力量,在新的一年里滿懷信心和動(dòng)力,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)和夢(mèng)想而不懈奮斗。
1.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的
——質(zhì)量管理大師 威廉•戴明
2.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤
——中國(guó)精細(xì)化管理研究所所長(zhǎng) 汪中求
3.全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)
——華碩總經(jīng)理 徐世明
4.人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家
——聯(lián)想控股名譽(yù)董事長(zhǎng) 柳傳志
5.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證
——通用電氣集團(tuán)原CEO 杰克•韋爾奇
6.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力
——著名企業(yè)管理顧問(wèn) 詹姆斯•莫爾斯
7.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資
——管理學(xué)教授 沃倫•貝尼斯
8.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源
——頂級(jí)商業(yè)布道師 湯姆•彼得斯
9.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中
——著名管理學(xué)學(xué)者 詹姆斯•柯林斯
10.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才
——美國(guó)微軟公司聯(lián)合創(chuàng)始人 比爾•蓋茨
11.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人
——日本“經(jīng)營(yíng)之神” 松下幸之助
12.用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處
——“管理學(xué)之父”彼得•杜拉克
13.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾•喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽
——通用電話電子公司原董事長(zhǎng) 查爾斯·李
14.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器
——卡爾森管理學(xué)院名譽(yù)主席 約瑟夫•朱蘭
15.將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在
——美國(guó)現(xiàn)代質(zhì)量管理專家 菲利普·克勞斯比
16.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)
——王安電腦公司創(chuàng)始人 王安
17.一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞
——瑞士軍事理論家 菲米尼
18.制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行
——聯(lián)想集團(tuán)CEO 楊元慶
19.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
——日本軟件銀行集團(tuán)原董事長(zhǎng)兼總裁 孫正義
20.不創(chuàng)新,就滅亡 ——
福特汽車公司建立者 亨利•福特
21.戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行
——花旗銀行董事長(zhǎng) 約翰•里德
22.一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰
——海爾集團(tuán)總裁 張瑞敏
23.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩,也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)
——美國(guó)大陸航空公司總裁 格雷格•布倫尼曼
24.我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。
——管理專家 米契爾•拉伯福
25. 如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視
——IBM公司總裁 郭士納
文/本刊記者盧家傲綜合整理
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