隨著人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)的不斷創(chuàng)新與應(yīng)用，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正成為全球經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。9月12日下午，在2024年？服貿(mào)會(huì)數(shù)字貿(mào)易發(fā)展趨勢(shì)和前沿論壇上，與會(huì)嘉賓紛紛表示，當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活方式以及國(guó)際貿(mào)易方式產(chǎn)生了深刻影響，有力地加速了全球貿(mào)易的數(shù)字化變革與轉(zhuǎn)型。數(shù)字貿(mào)易是數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)貿(mào)易活動(dòng)深度融合的產(chǎn)物，也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高端載體、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域，在參與全球貿(mào)易過程中，發(fā)展數(shù)字貿(mào)易有利于帶動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，激活數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)。

近年來，我國(guó)不斷培育數(shù)字市場(chǎng)，推進(jìn)數(shù)字貿(mào)易各領(lǐng)域發(fā)展，數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國(guó)數(shù)字貿(mào)易規(guī)模已超2.7萬億元，同比增長(zhǎng)8.5%，數(shù)字貿(mào)易已經(jīng)與貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易共同成為貿(mào)易強(qiáng)國(guó)建設(shè)的三大支柱。

中國(guó)科學(xué)院院士尹浩談到，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的嶄新機(jī)遇和戰(zhàn)略選擇，也是提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平的關(guān)鍵路徑，更是加速重構(gòu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和治理模式的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

目前，文心一言已經(jīng)擁有了3億用戶規(guī)模，文心大模型日調(diào)用次數(shù)達(dá)到6億，日處理Tokens文本數(shù)量約1萬億。百度集團(tuán)副總裁吳甜指出，技術(shù)變革是創(chuàng)新的源泉，它驅(qū)動(dòng)著應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛創(chuàng)新，這些應(yīng)用創(chuàng)新最終也會(huì)滲透到各個(gè)產(chǎn)業(yè)中，構(gòu)建起商業(yè)的閉環(huán)體系，從而釋放出巨大的商業(yè)價(jià)值，而商業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)又會(huì)成為技術(shù)持續(xù)變革的強(qiáng)大動(dòng)力。展望未來，大模型技術(shù)將成為眾多行業(yè)和應(yīng)用場(chǎng)景的基石，引領(lǐng)更多前所未有的創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

此前，人力資源和社會(huì)保障部等九部門發(fā)布的《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》提出，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和能力導(dǎo)向，緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用三年左右時(shí)間，扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，著力打造一支規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高水平數(shù)字人才隊(duì)伍，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

針對(duì)數(shù)字貿(mào)易人才建設(shè)，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系系主任李寧談到，在AI時(shí)代，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，許多原本需要高度專業(yè)技能的工作開始被自動(dòng)化和智能化所替代，但在需要?jiǎng)?chuàng)新思維、靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜情境以及進(jìn)行高層次決策時(shí)，依然高度依賴人類的這些通用能力，因此從人力資本和管理學(xué)的視角來看，通用型人力資本的價(jià)值在隨著AI技術(shù)的發(fā)展不斷提升，而專業(yè)型的人力資本逐步被AI所替代。

北京商報(bào)記者 韓昕媛