2021年10月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》，鼓勵上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育，鼓勵各類企業(yè)依法參與舉辦職業(yè)教育。

12月1日，國務院常務會議審議通過“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃，加快培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才。

政策東風下，職業(yè)教育的春天已然到來。作為職業(yè)教育力量之一的職業(yè)培訓機構，如何更好地發(fā)揮職業(yè)教育“校外培訓”作用，助推現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展。近日，擁有6500萬裝機用戶的在線職業(yè)教育企業(yè)對啊網(wǎng)，針對財會教育培訓的未來發(fā)展，進行了新路徑的探索。

智研咨詢發(fā)布的《2021-2027年中國職業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及競爭格局預測報告》數(shù)據(jù)顯示：隨著中國金融財會類資格考試報考人數(shù)的不斷增加，中國金融財會類資格考試培訓行業(yè)市場規(guī)?？焖僭鲩L，2020年中國金融財會類資格考試培訓行業(yè)市場規(guī)模達150億元，較2019年增加了6.6億元，同比增長4.6%，未來將繼續(xù)保持增長，預計2021年中國金融財會類資格考試培訓行業(yè)市場規(guī)模將達到188.3億元。

面向愈來愈大的財會培訓需求，對啊網(wǎng)認為，除了傳統(tǒng)的資格認證考試培訓，財會教育領域也正在孕育著新風口，注重實際操作技能的實操培訓將會日益重要。

考證人數(shù)平穩(wěn)增長

實操培訓越發(fā)重要

除了考證之外，財會教育的未來發(fā)展趨勢如何？

對啊網(wǎng)表示，財會教育呈現(xiàn)出以下特征，首先是證書培訓的報名人數(shù)增長趨于平穩(wěn)，不會呈現(xiàn)成倍的報名人數(shù)增長的狀態(tài)。

其次，隨著技術的發(fā)展，事務性、重復性的基礎類記賬工作會被技術取代。企業(yè)對財務人員提出了更高的要求，無論是B端還是C端的實操培訓，將會成為財會教育未來的發(fā)展方向。

牽頭成立企業(yè)會計實務專委會

重點發(fā)力財會實操培訓

2021年4月27日，對啊網(wǎng)與中國企業(yè)財務管理協(xié)會達成戰(zhàn)略合作，牽頭成立了中國企業(yè)財務管理協(xié)會二級機構——企業(yè)會計實務專業(yè)委員會。

在持證會計人才供給與企業(yè)實操人才需求存在結構性矛盾的背景下，專委會將制定會計實務職業(yè)能力等級評價標準，建立企業(yè)會計實務能力框架，設置能力評價準則和考核體系，量化財務技能，推出企業(yè)會計師初級、中級、高級三個級別的實務技能等級證書，重點提升會計從業(yè)人員的實務技能和能力評價，搭建起求職者和用人單位之間的橋梁。此外，對啊網(wǎng)依托“全棧會計師實訓平臺”，從“理論學習+證書考取+實務技能提升”三個層面共同助力學員快速提升，從而增強學員的職場競爭力。

當前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面，會計行業(yè)考證熱潮不減，普通會計人才嚴重飽和；另一方面，高級會計人才一將難求，人才供給與我國企業(yè)發(fā)展需求之間存在嚴重的結構不對稱。再加上在我國企業(yè)日益國際化、業(yè)務類型復雜、會計準則日益規(guī)范的情況下，市場對財務人員的能力提出了更高的要求。大力培養(yǎng)財會從業(yè)人員的實操技能，對于企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。

全棧會計師實訓平臺

打通財會就業(yè)“最后一公里”

“從就業(yè)的角度來看，擁有了初級會計職稱并不意味著高枕無憂，企業(yè)對會計的要求也在不斷提高，實操能力成為求職應聘的必備技能。”對啊網(wǎng)表示。

教育部《2020年教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)》顯示，2020年畢業(yè)的870萬大學生中，其中100萬學的是財經(jīng)專業(yè)。財會專業(yè)的畢業(yè)生競爭也異常激烈，原因是受疫情的影響，企業(yè)經(jīng)濟下行，企業(yè)招聘單位處于優(yōu)勢端，一是要求應聘者具有相關的證書，二是要求應聘者擁有一年以上的工作經(jīng)驗。這對于剛畢業(yè)的大學生來說，求職時處于被動狀態(tài)。因此，實操培訓變得十分重要。

今年11月1日，對啊網(wǎng)與用友集團合作的全棧會計師實訓平臺已經(jīng)正式上線。對啊網(wǎng)表示，在設置產(chǎn)品的過程中，公司是根據(jù)用戶的需求來設置的，目前，行業(yè)中還沒有這種產(chǎn)品。

“多行業(yè)、多崗位、技能專項訓練的實訓思維，分為行業(yè)實訓、崗位實訓和專項實訓，包含23個行業(yè)、18個崗位、1200+技能的綜合性平臺。學員能夠在一家企業(yè)中演練全盤賬，快速提升系統(tǒng)財務技能。”

全棧會計師實訓平臺中崗位實訓，將企業(yè)的財會、稅務、管理會計細分為18個崗位，學員可以根據(jù)自己的需要進行崗位專項訓練。

以收入會計為例，如果學員想學習收入會計這一崗位。在全棧會計師實訓平臺，學員會得到系統(tǒng)化的學習。這是源于實訓平臺按照行業(yè)難度的不同設置了一星、二星、三星、四星、五星5個星度級別，供學員進行階梯式晉升訓練。經(jīng)過了同一崗位、不同行業(yè)系統(tǒng)化的學習后，學員便擁有了不同行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，在面試時，便會獲得更多優(yōu)勢。

對于設置五星難度的原因，對啊網(wǎng)認為，同一個崗位，不同的行業(yè)，就存在不同的難度。比如說，商貿企業(yè)、服務性質的企業(yè)收入比較簡單。但是從金融企業(yè)收入、教育企業(yè)收入到建筑業(yè)的收入確認是越來越難的。針對同一崗位，不同行業(yè)的專項實操練習，可以讓學員在面試環(huán)節(jié)獲得優(yōu)勢。

“除此之外，全棧會計師實訓平臺會根據(jù)學員每一個賬套練習的情況生成能力模型，分析學員能力掌握情況，生成實訓報告，并匹配能力提升練習。將軟件操作能力、賬務處理能力、網(wǎng)上認證能力、數(shù)控開票能力和納稅申報能力進行量化呈現(xiàn)，如果你的賬務處理能力較差，系統(tǒng)會根據(jù)后臺學員的實操薄弱點智能推送同等星級的業(yè)務供學員演練。實訓平臺設置教學演練平臺，模擬考試平臺和實際考試平臺，支持學員將自己的實訓數(shù)據(jù)導出，并會指導學員裝訂自己演練的憑證和賬表。”

比如，學員做完一個教育企業(yè)的賬套以后，后臺可以智能判分。賬套系統(tǒng)總分為100分，如果學員沒有達到60分，就會顯示學員在哪個能力板塊較弱，每一個賬套練習后均系統(tǒng)都會會給學員生成一個能力報告，系統(tǒng)會進行智能推送，專門訓練這一能力，并且進行專項練習。

除此之外，全棧會計師實訓平臺將每個賬套均按照難度進行設計，分為一星、二星、三星、四星、五星，學員可以根據(jù)難度進行階梯式晉級。

“最重要的是，每一個賬套均來自企業(yè)真實案例，學員可全盤操作從期初賬套設置、記賬、報稅的全流程處理。用友暢捷通好會計做賬系統(tǒng)，真實企業(yè)中操作的就是這個軟件，案例教學，全仿真原始憑證，讓學員真實演練企業(yè)中的每一個業(yè)務場景。”相關負責人表示，在對啊網(wǎng)培訓完的學員，回到企業(yè)中，直接可以用相應的會計軟件，做到學以致用。

事實上，在對啊網(wǎng)的整體教培服務期內，職業(yè)培訓僅僅是第一步。職業(yè)培訓彌補了用戶在從業(yè)資格和職業(yè)技能上的空缺，距離真正意義上的就業(yè)仍然存在著不確定性。為此，從職業(yè)培訓到就業(yè)上崗的“最后一公里”內，對啊網(wǎng)作出了更多的探索。在考證或者技能培訓的同時，對啊網(wǎng)提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)輔導服務，從就業(yè)選擇、面試技巧，到簡歷包裝，幫助用戶在求職過程中獲得加分。此外，對啊網(wǎng)打造了“智慧招聘平臺”，通過算法模型將用戶求職需求及學習情況同企業(yè)招聘要求相鏈接，撬動了用戶重塑職業(yè)未來的大門。