走進(jìn)新時(shí)期，邁步新征程，當(dāng)今世界正經(jīng)歷著百年未有之大變局。俄烏沖突，疫情泛濫，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際環(huán)境與地緣發(fā)展的不穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。新時(shí)期，我國正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然具有多方面優(yōu)勢(shì)和條件，但發(fā)展不平衡不充分問題也比較突出。作為中國特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的國有企業(yè)，應(yīng)著力研究如何立足新發(fā)展階段，應(yīng)時(shí)而變，順勢(shì)而為，把握發(fā)展新規(guī)律，構(gòu)建發(fā)展新格局，有效增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)整個(gè)國家的現(xiàn)代化建設(shè)和綜合國力提升。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，固本強(qiáng)基，擔(dān)當(dāng)使命，夯實(shí)執(zhí)政興國的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)

歷史和現(xiàn)實(shí)充分證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是民族復(fù)興、國家發(fā)展、人民幸福的指路燈、定盤星和壓艙石。

國有企業(yè)的階級(jí)屬性和政治屬性決定，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)力打造企業(yè)核心競(jìng)爭力。中國共產(chǎn)黨是當(dāng)代中國的領(lǐng)導(dǎo)核心，辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。新發(fā)展階段，國有企業(yè)要做強(qiáng)做優(yōu)做大，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。這不僅是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和階級(jí)屬性，而且是新形勢(shì)下國有企業(yè)強(qiáng)基、固本、立根、鑄魂，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保障和組織保證。

    （一）加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理全過程。

中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，這不僅是過去，而且是現(xiàn)在乃至將來，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖的原則問題，是黨的政治優(yōu)勢(shì)和歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是鞏固和發(fā)展我國社會(huì)主義制度的必然要求，更是建立有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)所在。

堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行，以有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和做強(qiáng)做優(yōu)做大。

堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就是要按照習(xí)近平總書記兩個(gè)“一以貫之”要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的制度建設(shè)為保障，正確行使企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)定不移地在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中、融入到公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，真正把國有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。

（二）堅(jiān)持黨管干部原則，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韮?yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”辦好企業(yè)的事，根本在黨，關(guān)鍵在人。推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須有源源不斷的高素質(zhì)經(jīng)營管理干部和專業(yè)技術(shù)人才。堅(jiān)持黨管干部原則，就是要強(qiáng)化黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，注重把好政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、廉潔自律“三大關(guān)”，按照管理權(quán)限，依法選派、推薦國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人，并對(duì)他們實(shí)施教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，并不斷優(yōu)化選育管用工作，確保選用干部既德才兼?zhèn)?、又清正廉潔。同時(shí)還需要加強(qiáng)“黨管人才”制度建設(shè)，鮮明用人導(dǎo)向，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，把專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)精湛的人才放到最合適的崗位，建立健全人才保障機(jī)制，給發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬艍簱?dān)子，為想干事、敢干事、能干事的干部壯膽子，讓會(huì)干事、干成事、謀大事的干部有平臺(tái)，著力營造風(fēng)清氣正、和諧快樂、適宜干事創(chuàng)業(yè)的人才環(huán)境，打造成人才高地，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成管理優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（三）強(qiáng)基立根固本，構(gòu)筑堡壘工程，全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須強(qiáng)基立根固本，從黨的基層組織建設(shè)和制度建設(shè)上加以保證，穩(wěn)固基礎(chǔ)，筑牢堡壘，才能增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)戰(zhàn)斗力、提高生產(chǎn)力。
首先，以黨建為龍頭，引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他工作，實(shí)行黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃，建立健全黨建工作制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，確保兩手抓兩手硬，做到兩不誤兩促進(jìn)。

其次，以思想政治工作為重點(diǎn)，聚焦企業(yè)深化改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，利用國企大政工優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)開展思想政治工作，著力提高企業(yè)黨組織抓大事的本領(lǐng)和解決自身問題的能力。

再次，以標(biāo)準(zhǔn)黨支部建設(shè)為抓手，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。要加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)肅組織生活，扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務(wù)管理，找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點(diǎn)，創(chuàng)新開展 “黨建+”等特色工作，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場(chǎng)、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

中國航天科工集團(tuán)有限公司召開集團(tuán)公司黨組和所屬單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)學(xué)會(huì)

二、堅(jiān)持制度自信，創(chuàng)新國企文化，立根鑄魂，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提供精神支柱和動(dòng)力源泉

文化是企業(yè)的靈魂，制度是文化的支撐。國有企業(yè)是黨和人民的企業(yè)，其階級(jí)屬性決定了企業(yè)的使命責(zé)任、價(jià)值追求和文化特征，因此，在培育和建設(shè)企業(yè)文化時(shí)必須深刻認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)特征和制度優(yōu)勢(shì)，以制度自信堅(jiān)定文化自信，創(chuàng)新國企文化，實(shí)現(xiàn)文化自覺。

（一）堅(jiān)持制度自信，不忘初心使命，確保企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向正確、特色鮮明。

新時(shí)期，建設(shè)和創(chuàng)新國有企業(yè)文化，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，深入研究新時(shí)期中國企業(yè)文化建設(shè)的核心訴求和發(fā)展趨勢(shì)，積極探索新時(shí)期中國企業(yè)文化建設(shè)的基本特征和規(guī)律，按照黨的十九大提出的“培育具有全球競(jìng)爭力的世界一流企業(yè)” 奮斗目標(biāo)和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)“必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大”等重要指示，以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)，不失時(shí)機(jī)地重新定位企業(yè)使命、優(yōu)化企業(yè)愿景、確立企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念與企業(yè)精神等，并以此為導(dǎo)向，制定和完善科學(xué)規(guī)范的企業(yè)制度體系、職工行為規(guī)范體系等，確保國有企業(yè)文化建設(shè)的正確導(dǎo)向和鮮明特色。

（二）堅(jiān)持黨建先行，健全保障機(jī)制，構(gòu)建國企文化建設(shè)大格局。

企業(yè)文化與黨建工作，是屬性和結(jié)構(gòu)不同的兩個(gè)概念，但在化解矛盾、和諧關(guān)系、提升素質(zhì)、改進(jìn)管理等方面，目標(biāo)一致，內(nèi)容互補(bǔ)，彼此滲透，相互影響，有著異曲同工之功效。將企業(yè)文化融入黨建工作，不僅可以保證企業(yè)文化建設(shè)的方向不會(huì)背離黨的路線、方針、政策，而且能夠有效引領(lǐng)和保障企業(yè)文化健康發(fā)展。再者，企業(yè)文化與黨建工作在內(nèi)容上互融互通，方法上借鑒互補(bǔ)，都是企業(yè)明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的重要手段。

新時(shí)期，建設(shè)和創(chuàng)新國有企業(yè)文化，必須深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治、組織、思想、文化的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的制度優(yōu)勢(shì)，需把黨建工作的新理念、新目標(biāo)、新機(jī)制和新做法融入企業(yè)文化建設(shè)之中，用高質(zhì)量黨建工作凝聚人心，匯聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量。同時(shí)，要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職隊(duì)伍為骨干、職工群眾廣泛參與為特色的企業(yè)文化建設(shè)大格局，有效把握企業(yè)文化建設(shè)的正確導(dǎo)向，用社會(huì)主義精神文明和核心價(jià)值觀占領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的主陣地，增強(qiáng)企業(yè)文化的號(hào)召力、影響力和凝聚力，把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)核心競(jìng)爭力的文化戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，立根鑄魂，補(bǔ)鈣強(qiáng)體，永葆國有企業(yè)的政治本色。

文化是人類的精神家園。在企業(yè)文化精神層面的構(gòu)建上，國有企業(yè)必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)企業(yè)政治文化建設(shè)，為企業(yè)文化制度層面構(gòu)建和物質(zhì)載體建設(shè)“立根鑄魂”。

首先，要堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，古為今用，推陳出新，大力實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)中，汲取思想精華、精神營養(yǎng)和管理智慧，為新時(shí)期國有企業(yè)文化培元固本、立根鑄魂。

其次，要繼承黨的光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化，光大偉大建黨精神，讓黨的理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)、英模烈士深入黨員干部的思想和心靈，培育廣大黨員干部的政治氣節(jié)和志向風(fēng)骨，有效提高廣大黨員干部堅(jiān)守初心使命的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

再次，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，構(gòu)建新時(shí)期企業(yè)核心價(jià)值體系，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理制度和企業(yè)文化自身制度建設(shè)，并在制度的豐富和完善中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，通過不斷完善相關(guān)制度將企業(yè)文化的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)和職工的價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，推進(jìn)價(jià)值理念的深植轉(zhuǎn)化，使國有企業(yè)文化真正落地生根。

國網(wǎng)吉林電力員工學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷

（四）堅(jiān)持以人為本，滲透經(jīng)營管理，實(shí)行全員創(chuàng)建，營造風(fēng)清氣正、和諧快樂的企業(yè)環(huán)境。
新時(shí)期，黨建工作的根本目的和主要任務(wù)是由黨的奮斗目標(biāo)決定的，而企業(yè)文化“以人為本” 的內(nèi)涵，與企業(yè)黨建工作的本質(zhì)和功效是完全一致的。以人為本，不僅回答了為誰發(fā)展和為什么發(fā)展的問題，而且回答了靠誰發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題。堅(jiān)持以人為本，不僅體現(xiàn)了馬克思主義世界觀與方法論的內(nèi)在統(tǒng)一，而且同我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨也是一致的，是新時(shí)期堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的根本目的、根本動(dòng)力、根本方法和根本宗旨。

文化的本質(zhì)在以文“化”人。企業(yè)價(jià)值觀和理念體系的文本化，只是企業(yè)文化建設(shè)的階段性目標(biāo)，重要的是不斷推進(jìn)價(jià)值理念的深植轉(zhuǎn)化，使文化理念變成真正的生產(chǎn)力、執(zhí)行力和競(jìng)爭力。所以，創(chuàng)新和建設(shè)國有企業(yè)文化，必須同企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、管理服務(wù)等工作緊密結(jié)合，同車間、班組、科室等不同層面的業(yè)務(wù)相互融合，要把文化理念滲透在制度里、落實(shí)在方案上、體現(xiàn)在管理中。同時(shí)，要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和各個(gè)時(shí)期的階段性目標(biāo)，制定企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責(zé)”，完善考核考評(píng)機(jī)制，納入企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，著力提高企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)化水平。

企業(yè)經(jīng)營的主體是職工，所以企業(yè)文化建設(shè)也必須全心全意依靠職工。充分發(fā)揮職工的聰明才智，凝聚職工的智慧力量，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造精神和主人翁積極性，讓職工心情舒暢、豁達(dá)自信、精神飽滿、充滿激情，富有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，與企業(yè)同心同德，以積極的心態(tài)快樂工作，讓職工在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)做大的過程中與企業(yè)同進(jìn)步、共成長，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得成就榮譽(yù)，感受生命精彩。