一句話關鍵成果:抓好政治、思想、組織、作風、制度、群團六要素建設
2016年10月,習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議強調(diào):“堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。”近年來,中國郵電器材西南有限公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆歷次全會精神、全國國企黨建工作會精神,堅持“兩個一以貫之”,緊扣高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展,努力推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,奮力開拓經(jīng)營、持續(xù)提質(zhì)增效,積極探索打造黨建工作創(chuàng)新模式。2021年,公司黨委認真開展黨史學習教育,充分認識到:短短一百年,我們黨就帶領全國人民創(chuàng)造了一個個輝煌的成績。這充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨具有其他任何政黨都不具備的強大凝聚力、向心力、組織力。如何做實做細做深國企基層黨建工作,幫助企業(yè)更好地履行政治、經(jīng)濟和社會責任,就需要從百年黨史的重大成就和寶貴經(jīng)驗中汲取養(yǎng)分,并與國企改革發(fā)展深度融合,真正做到“把方向、管大局、促落實”,才能充分發(fā)揮國企黨建的政治引領作用。
抓好政治建設 增強引領能力
公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位,以提高政治能力為著眼點,在改革發(fā)展實踐中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。2022年,公司黨委按照“雙向進入、交叉任職”的要求順利完成了“兩委”換屆選舉工作,新班子展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛樾職庀螅瑸楦冒l(fā)揮“火車頭”作用打下了良好基礎。在發(fā)揮 “把、管、促”作用方面,公司黨委堅持民主集中制原則,嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和黨委工作規(guī)則,把堅持黨的領導與完善法人治理有機統(tǒng)一,持續(xù)提升黨的建設制度化、規(guī)范化水平。在上級黨組織“管理制度化、制度流程化、流程線上化”的指導推動下,全面從嚴治黨主體責任得到認真落實,黨委“第一議題”、黨委理論學習中心組和支部“三會一課”學習制度得到扎實推進,黨員干部的政治理論修養(yǎng)得到不斷加強,從而更好地以理論上的清醒確保政治上的堅定,同時將學與用有機結合,不斷豐富指導工作的具體思路和舉措,也以此搭建了黨員干部間的溝通平臺,啟迪了智慧,凝聚了力量。
抓好群團建設 增強引領力度
毛澤東同志在《論聯(lián)合政府》報告中指出:“掌握思想教育,是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。”習近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中強調(diào)“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責,胸懷大局、把握大勢、著眼大事,找準工作切入點和著力點,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為”。
公司黨委認真履行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命,堅持黨建引領,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,牢牢地掌握了意識形態(tài)工作的領導權和主動權,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想保證和精神力量。
中國郵電器材西南有限公司開展“不忘初心強黨性 凝心聚力創(chuàng)佳績”主題黨日系列活動
公司黨委堅持每半年研究一次意識形態(tài)工作,做好工作部署,把好工作方向;在加強黨員隊伍建設方面,公司黨委針對派遣員工中的黨員,在核實黨員身份的基礎上,及時轉入進行統(tǒng)一管理,讓這部分員工有企業(yè)歸屬感;在團員青年思想引領方面,公司黨委結合當下青年一代的特點,從強化認同感、建立歸屬感、激發(fā)成就感入手,結合“黨員責任區(qū)”以交心走心地拉家常,來增強思想政治和組織工作的溫度和黏性。把優(yōu)秀骨干青年及時發(fā)展為黨員,引導青年員工向黨組織靠攏,從而讓青年員工的個人發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機統(tǒng)一,實現(xiàn)共同發(fā)展、相互促進;堅持企業(yè)文化與經(jīng)營管理發(fā)展相互促進,明確企業(yè)使命、愿景、核心價值觀,并以青年喜聞樂見的形式開展團建、工會活動,營造積極、健康、和諧的文化氛圍;擦亮特色黨建品牌,做好“一強兩無三高”五星級黨支部創(chuàng)建,公司黨委以樹立星級支部為標桿切入點,打造特色黨建品牌,與合作的多家單位建立黨建和創(chuàng)工作機制,簽署黨建和創(chuàng)協(xié)議,聯(lián)合開展主題黨日活動;著力堅持做好支部“每月一星”評選,用身邊的先進典型激勵全體員工奮發(fā)、昂揚的精神風貌。通過這些舉措不斷煥發(fā)公司黨建新氣象,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,使黨旗在業(yè)務經(jīng)營和疫情防控的前沿陣地上高高飄揚。
抓好組織建設 增強引領基礎
“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”是公司黨委長期堅持開展的工作,培養(yǎng)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 的帥才是公司干部選拔的目標。公司黨委始終以20字國企好干部標準為指引,著力做好“雙培養(yǎng)一輸送”,不斷推進賦能建設培養(yǎng)、綜合素質(zhì)考察、選拔任用管理、黨風廉政函詢、正向激勵考核的“五位一體”建設。在強化正確的選人用人導向和政治把關的同時,深化改進選人用人機制和人才招聘體系,努力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。公司立足實際,依托基層支部,通過年度黨員干部職工評議,制定輸送培訓計劃;建立人才培養(yǎng)庫,有序推進干部員工在企業(yè)內(nèi)的交流輪崗,分階段開展培養(yǎng),從而整體帶動提升全員的綜合素質(zhì)水平和復合型人才隊伍建設;暢通人才引進渠道,將組織培養(yǎng)和市場化配置相結合,招聘急需專才,做到“能進能出”;同時不斷完善激勵獎懲機制,并依托薪酬體系建設搭建人才晉升多通道,拓展員工職業(yè)發(fā)展空間,確保人才留得住、用得好。
抓好作風建設 增強引領效力
加強作風建設,就要從思想教育和監(jiān)督管理上下功夫、把好關、嚴要求,不僅要抓在常態(tài),更要抓在長期,從而一體推進“一崗雙責”有效落實。在各級組織、各級干部中牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想,不斷強化主責主業(yè)意識,按照黨委、紀委落實全面從嚴治黨主體責任清單規(guī)范開展工作。在年初簽訂黨建目標責任書,年底開展公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨責任和“一崗雙責”述職報告會,做好閉環(huán)管理。公司堅持開展經(jīng)常性的警示教育活動,從切合企業(yè)實際的警示教育案例入手,配合開展沉浸式的警示教育場所參觀,更直觀地直面一個個慘痛的案例,起到敲警鐘目的。
中國郵電器材西南有限公司積極開展黨課教育
每年開展內(nèi)部政治巡察和專項檢查,同時做好整改“后半篇文章”。經(jīng)常性地開展干部作風建設專項工作,使咬耳、扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)。充分發(fā)揮各級紀檢從業(yè)人員的工作積極性、主動性,一體推進開展政治生態(tài)建設。通過層層遞進的作風建設,不斷改進完善公司黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)機制,構建“大監(jiān)督”格局,扎牢制度的籠子,把紀律和規(guī)矩挺在前,持續(xù)鞏固良好政治生態(tài)。西南公司近年來均未接到相關問題線索。
抓好制度建設 增強引領保障
西南公司堅持將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié),以“三重一大”決策制度和分級授權手冊為抓手,堅持民主集中制,尊重市場規(guī)律,從公司實際出發(fā),加強決策前期的調(diào)查研究,做好“同謀劃、同部署、同推進、同考核”。推進“黨建工作入章程”,明確黨建工作在公司法人治理中的地位,把黨組織的機構設置、運行機制列入公司章程。
公司堅持黨建工作與經(jīng)營管理做好“四同”推進,確保黨的建設和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同頻共振;每月黨建與經(jīng)營管理調(diào)度會已制度化、常態(tài)化,有效破解了“兩張皮”問題,同時用以強帶弱“結對子”活動和黨員“一對一”結對幫扶活動,讓長期遠離公司本部的一線員工也能體會到公司的溫暖和關懷,強化企業(yè)歸屬感,從而促進各市銷售均衡發(fā)展,提升經(jīng)營指標。公司圍繞中心工作做好內(nèi)控體系建設以及廉潔風險分析把控,抓好關鍵節(jié)點、關鍵崗位、關鍵人員的監(jiān)督,不斷改進完善風控體系建設。全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開五年來,西南公司的規(guī)模效益實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,同時也在“一強兩無三高”五星級黨支部創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出了五星級黨支部。
抓好群團建設 增強引領力度
哈佛大學教授泰勒·本-沙哈爾在《幸福的方法》一書中指出:“真正帶來幸福的不是財富本身,而是積極情緒、投入感、目標與意義等。”公司黨委持續(xù)推進人文關懷和“幸福企業(yè)”建設,著力打造書香企業(yè),引導公司上下形成良好的企業(yè)氛圍。黨、團、工會組織開展生動活潑的薦書、讀書活動,引導黨員和職工群眾多讀書、讀好書,通過讀書與思考找到快樂工作、幸福生活的方法。發(fā)動團員青年為公司改革發(fā)展積極建言獻策,凝聚青春的智慧和力量,幫助青年員工在公司事業(yè)發(fā)展中找準自己的方位。注重集思廣益,以務虛研討會、頭腦風暴會、業(yè)務回溯會等為抓手,充分交流工作想法思路,形成健康的工作環(huán)境和良好的情緒投入。定期開展主題讀書沙龍,搭建交流溝通平臺,促進和諧企業(yè)氛圍。開展創(chuàng)新爭優(yōu),發(fā)揮典型示范作用,進一步調(diào)動全員干勁,激發(fā)企業(yè)活力。
奮進新時代,啟航新征程。西南公司黨委將不忘初心、牢記使命,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷強化政治建設,聚焦政治監(jiān)督,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
文/中國郵電器材西南有限公司黨委(圖片來自中國郵電器材西南有限公司微信公眾號)
編輯/陸佳
本文刊載于《中外企業(yè)文化》2022年07期
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