2024年11月8日，三七互娛整體入駐位于琶洲互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新集聚區(qū)的全球總部大廈。此次喬遷，標(biāo)志著三七互娛業(yè)務(wù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略進(jìn)入全新的階段，向著“成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)”的企業(yè)愿景又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

煥新蝶變，企業(yè)馬拉松的新起點(diǎn)

從建工路到琶洲西、從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)到行業(yè)龍頭企業(yè)，三七互娛在成長路上的不斷變遷。從成立至今，三七互娛已發(fā)展為連續(xù)數(shù)年年?duì)I收破百億的游戲行業(yè)頭部企業(yè)，在全球超過200多個(gè)國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，并在人工智能、元宇宙、影視動(dòng)漫等領(lǐng)域擁有廣泛布局。2024年前三季度，三七互娛營收約133.39億元，同比增加10.76%。

三七互娛創(chuàng)始人、董事長李逸飛在喬遷致辭中表示，一路走來，三七互娛用馬拉松精神和玩心，不斷突破創(chuàng)新，自我蛻變，在游戲行業(yè)跑出了屬于我們自己的一片天。正式入駐全球總部大廈，既是喬遷，也是企業(yè)長跑的新起點(diǎn)。他表示，對(duì)于三七互娛而言，“跑得快重要，跑得久更重要”。

喬遷現(xiàn)場(chǎng)，李逸飛還對(duì)各級(jí)政府部門、合作伙伴以及企業(yè)員工表示感謝。“在三七互娛的發(fā)展過程中，政府有關(guān)部門始終給予我們關(guān)心和幫助，為企業(yè)提供了良好的政策環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。正是因?yàn)橛辛苏茉炝己玫臓I商政策和對(duì)企業(yè)無微不至的關(guān)懷服務(wù)，三七互娛才能夠不斷壯大，實(shí)現(xiàn)今天的輝煌。同樣地，三七互娛全球總部大廈的順利落成，也離不開政府的關(guān)心和支持、各合作伙伴的辛勤付出以及全體員工的共同努力。”

李逸飛希望全體三七人能在這座嶄新的建筑里面，充分發(fā)揮自己的“玩心”和聰明才智，真正做到“敢玩、愛玩、會(huì)玩”，不斷創(chuàng)新，攜手三七互娛共同成長，一起用玩心創(chuàng)造世界。

創(chuàng)造快樂，打造有趣和諧玩心之家

據(jù)了解，三七互娛全球總部大廈以“玩心創(chuàng)造世界”為設(shè)計(jì)理念，結(jié)合實(shí)際需求和企業(yè)文化，將現(xiàn)代科技與人文關(guān)懷完美融合，旨在為全體員工打造綠色舒適、創(chuàng)新開放、智能高效的工作環(huán)境。

圍繞“創(chuàng)新、進(jìn)取、分享、尊重”的價(jià)值觀，三七互娛在新大樓里構(gòu)建一種面向未來、以人為本、生動(dòng)有趣的空間環(huán)境，創(chuàng)造豐富多元的空間體驗(yàn)和場(chǎng)所互動(dòng)，讓每一位三七人都可以選擇其最舒服工作方式。

而除了員工主辦公區(qū)，食堂、健身房、報(bào)告廳、空中圖書館、睡眠艙、新能源車充電樁等設(shè)施一應(yīng)俱全，從“衣食住行”等方面給予員工全方位的舒適體驗(yàn)。多項(xiàng)新技術(shù)也應(yīng)用在新大樓當(dāng)中，以營造高效智慧辦公體驗(yàn)，例如大樓全面應(yīng)用集“信息發(fā)布、人臉識(shí)別、設(shè)備控制” 于一體的空間場(chǎng)景交互屏，實(shí)現(xiàn)多屏合一。

員工飯?zhí)?/span>

員工健身區(qū)

大樓整體還采用了綠色低碳設(shè)計(jì)，并融入了嶺南建筑文化，兼顧時(shí)尚感與實(shí)用性。樓宇垂直綠化結(jié)合公共空間設(shè)置，可調(diào)節(jié)微氣候，降低熱島效應(yīng)，提供舒適健康的辦公環(huán)境和人文空間。

筑巢引鳳，全面升級(jí)人才戰(zhàn)略

喬遷至全球總部大廈，也是三七互娛重視人才的體現(xiàn)。李逸飛表示，“拿地、蓋樓，歸根結(jié)底是希望能為我們的員工提供更加舒適、便捷的工作環(huán)境，提升幸福感和歸宿感。筑巢引鳳，我們也希望借此更好地吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大。未來，在廣州市人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)的天河金融城片區(qū)和海珠琶洲核心區(qū)，三七互娛將助力打造‘珠江兩岸、雙核發(fā)展’的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群，反哺廣州，吸引更多創(chuàng)新型人才的到來。”

近年來，三七互娛持續(xù)注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并通過科學(xué)的人才晉升機(jī)制、薪酬管理體系和績效激勵(lì)體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。在基礎(chǔ)福利保障方面，三七互娛為員工提供六險(xiǎn)一金、愛心基金、年度體檢、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

今年6月，三七互娛發(fā)布“新生代計(jì)劃”并設(shè)立“三七新生代基金”，對(duì)基金注入了超千萬元的預(yù)算，為符合條件的在職員工提供生育福利。在員工成長助力方面，企業(yè)也提供部門內(nèi)訓(xùn)和自主學(xué)歷提升培訓(xùn)。

對(duì)于人才的吸納，三七互娛高管團(tuán)隊(duì)更是親自走進(jìn)高校，參加宣講會(huì)，希望更多新生代人才能加入三七互娛。而導(dǎo)師天團(tuán)、輪崗機(jī)制、培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃等舉措在企業(yè)內(nèi)部不斷深化，以確保人才與企業(yè)能同頻成長。

李逸飛在致辭最后中提到，“在這個(gè)全新的起點(diǎn)上，我們要以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。讓我們攜手共進(jìn)，共同成長，為公司實(shí)現(xiàn)‘成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)’的企業(yè)愿景而努力奮斗，用玩心創(chuàng)造屬于我們的世界。”