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  • 弘揚(yáng)北京冬奧精神對(duì)培育企業(yè)精神的啟示

    弘揚(yáng)北京冬奧精神對(duì)培育企業(yè)精神的啟示

    4月8日,北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)總結(jié)表彰大會(huì)在人民大會(huì)堂隆重舉行。習(xí)近平總書記出席大會(huì)并發(fā)表了重要講話,其中特別強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng) “胸懷大局、自信開放、迎難而上、追求卓越、共創(chuàng)未來”的北京冬奧精神,并深刻...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:華銳網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-14

  • 我眼中的曹德旺

    我眼中的曹德旺

    在陽明心學(xué)第五屆論壇上,曹德旺的真性情又一次得到了體現(xiàn)。他做了主旨演講,其后又被安排做一個(gè)互動(dòng)論壇。曹德旺不愿意把時(shí)間花在理論問題的解析上,他撂下主持人直接轉(zhuǎn)向觀眾說:“我想跟臺(tái)下的企業(yè)家交流?!?a href="http://m.suxintong.cn/2022/0413/434130.shtml" target="_blank" class="more">查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:王育琨網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-13

  • 用『供求平衡』思維破解管理『內(nèi)卷』

    用『供求平衡』思維破解管理『內(nèi)卷』

    對(duì)企業(yè)管理者面臨的各種各樣問題,很多時(shí)候因“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”而理不清頭緒。如從更高視角站在供求平衡角度,很多問題答案顯而易見。企業(yè)中很多問題是因需求與供給不平衡或主體錯(cuò)位造成,要解決...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:楊四偉網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-13

  • 2022,品牌向光而行

    2022,品牌向光而行

    歲月逢春山河錦繡,人民思治龍虎精神。沐浴著新春的陽光,不禁想起那句“子在川上曰:逝者如斯夫!”時(shí)間的河流奔涌向前,我們站在自己的時(shí)空里,體驗(yàn)當(dāng)下,擁抱未來。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:蓋彥網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-13

  • 2022:高質(zhì)量發(fā)展下企業(yè)文化建設(shè)的展望與思考

    2022:高質(zhì)量發(fā)展下企業(yè)文化建設(shè)的展望與思考

    2021年,面對(duì)風(fēng)云變幻的世界變局和全球疫情引發(fā)諸多問題挑戰(zhàn),我們堅(jiān)忍不拔、砥礪前行,可以自豪地說,中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)在2021年交出了一份優(yōu)異的答卷。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:華銳網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-13

  • 2022:中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)變量與年度管理關(guān)鍵詞

    2022:中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)變量與年度管理關(guān)鍵詞

    我們每年都討論新的一年的“變和不變”,而比“變和不變”更第一性的問題是什么?我們討論問題的時(shí)候把著眼點(diǎn)放在哪兒會(huì)更有價(jià)值?查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:苗兆光網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-12

  • 2022 年,越難,越要回歸本質(zhì)

    2022 年,越難,越要回歸本質(zhì)

    2022年,或許會(huì)很難。但越難,我們?cè)揭貧w本質(zhì)。對(duì)于企業(yè)家而言,就是要回歸經(jīng)營(yíng)本質(zhì),以客戶為中心,關(guān)注客戶價(jià)值;對(duì)于管理者而言,要回歸管理本質(zhì),激發(fā)人的善意和潛能,通過他人拿結(jié)果;對(duì)個(gè)人而言,要回歸成...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:張麗俊網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-12

  • 2022 年車企的機(jī)會(huì)和困難

    2022 年車企的機(jī)會(huì)和困難

    2021年世界經(jīng)濟(jì)受新冠疫情影響巨大,變種病毒導(dǎo)致全球疫情防控一波三折,隨著疫苗接種率提升、變種病毒致病性及致死率似乎降低,世界經(jīng)濟(jì)頑強(qiáng)復(fù)蘇。2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性高增長(zhǎng),由于疫情的世界影響,中國(guó)出口爆發(fā)...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:崔東樹網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-12

  • 2022 企業(yè)寄語:不為過去所糾結(jié) 不為未來而焦慮

    2022 企業(yè)寄語:不為過去所糾結(jié) 不為未來而焦慮

    2022,活著依然是企業(yè)的最高生存戰(zhàn)略。要活下去并活得好,謹(jǐn)以三句話送給企業(yè)家朋友共勉!不為過去所糾結(jié)、不為未來而焦慮、不為現(xiàn)實(shí)所煩惱,以向善之心與長(zhǎng)期主義思維,做好自己,砥礪前行,相信新的一年會(huì)更好!查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:彭劍鋒網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-12

  • 企業(yè)如何走出困局?唯有——追求卓越

    企業(yè)如何走出困局?唯有——追求卓越

    科學(xué)看待、準(zhǔn)確把握2022年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),有助于企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)特征、行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)發(fā)展進(jìn)程以及自身實(shí)際,趨利避害,扎實(shí)推進(jìn)。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:曹憶江網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-12

  • 2022 年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的信心、信任與信仰

    2022 年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的信心、信任與信仰

    已過去的2021年是“十四五”規(guī)劃的第一年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)走得并不容易。在“世紀(jì)疫情沖擊下,百年變局加速演進(jìn),外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定”(中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議公報(bào))的大背景下,那種輕輕松松就過關(guān)斬將高歌猛進(jìn)的...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:秦朔網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-12

  • 2022 年,國(guó)資央企應(yīng)著力抓好這9件事

    2022 年,國(guó)資央企應(yīng)著力抓好這9件事

    2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),2022年經(jīng)濟(jì)工作要穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn),各地區(qū)各部門要擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)的責(zé)任,要積極推出有利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的政策,政策發(fā)力適當(dāng)靠前。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:張銀平網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-11

  • 2022 寫給中國(guó)企業(yè)家的 22 條建議

    2022 寫給中國(guó)企業(yè)家的 22 條建議

    企業(yè)一切的管理和領(lǐng)導(dǎo)都是基于人性、針對(duì)人性。管理向善,管理抑惡。以科學(xué)方法做事,以君子之道待人。真正的君子之道是尊重人、關(guān)懷人、激發(fā)人、成就人。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:施煒網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-04-11

  • 卷首語 | 穩(wěn)中求進(jìn) 篤行不怠 2022最好的機(jī)會(huì)在中國(guó)

    卷首語 | 穩(wěn)中求進(jìn) 篤行不怠 2022最好的機(jī)會(huì)在中國(guó)

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    出處:中外企業(yè)文化作者:馬莉彬網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-03-24

  • 靖觀有法| 《資管新規(guī)》正式實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響

    靖觀有法| 《資管新規(guī)》正式實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響

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    出處:中外企業(yè)文化作者:彭靖雯網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-03-24

  • 靖觀有法 | 冬奧會(huì)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及企業(yè)責(zé)任

    靖觀有法 | 冬奧會(huì)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及企業(yè)責(zé)任

    冬奧知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)離不開相關(guān)企業(yè)的配合與積極支持,追求商業(yè)利益不能以違反法律、損害他人甚至國(guó)家利益為代價(jià)。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:彭靖雯網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-02-21

  • 卷首語 | 冬奧契機(jī) 贏在未來

    卷首語 | 冬奧契機(jī) 贏在未來

    冬奧會(huì)將為中國(guó)和中國(guó)企業(yè)帶來更多的機(jī)會(huì):樹立大國(guó)形象、帶動(dòng)冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拓展國(guó)際視野、提升國(guó)際知名度……冬奧會(huì)上彰顯的體育精神也將為中國(guó)企業(yè)帶來更多鼓舞與啟示。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:馬莉彬網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-02-17

  • 卷首語 | 2022,踔厲奮發(fā)、篤行不??!

    卷首語 | 2022,踔厲奮發(fā)、篤行不怠!

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    出處:中外企業(yè)文化作者:馬莉彬網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-02-08

  • 靖觀有法|風(fēng)險(xiǎn)無小事——新時(shí)代的企業(yè)合規(guī)建設(shè)

    靖觀有法|風(fēng)險(xiǎn)無小事——新時(shí)代的企業(yè)合規(guī)建設(shè)

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    出處:北京商報(bào)作者:彭靖雯網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-02-07

  • 靖觀有法|后疫情時(shí)代,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“走出去”的新挑戰(zhàn)

    靖觀有法|后疫情時(shí)代,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“走出去”的新挑戰(zhàn)

    后疫情時(shí)代,中國(guó)企業(yè)“走出去”將比以往承受更多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),同時(shí)也充滿巨大的機(jī)遇。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:彭靖雯網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-17

  • 三七互娛:積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)化游戲雙重功能

    三七互娛:積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)化游戲雙重功能

    游戲企業(yè)紛紛積極強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任,這其中以“給世界帶來快樂”為企業(yè)使命的三七互娛也不例外查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 同程旅行:履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任  推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    同程旅行:履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任 推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    長(zhǎng)久以來,同程旅行一直在用實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任,始終堅(jiān)持把履行社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)發(fā)展的方方面面。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 珍寶島藥業(yè):堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新  打造世界醫(yī)藥品牌

    珍寶島藥業(yè):堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新 打造世界醫(yī)藥品牌

    在萬眾創(chuàng)新的大時(shí)代背景下,創(chuàng)新已成為中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的主旋律。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 攜程:積極踐行“共同富?!薄叭硇摹睅头龅胤浇?jīng)濟(jì)

    攜程:積極踐行“共同富裕”“全身心”幫扶地方經(jīng)濟(jì)

    隨著8家攜程度假農(nóng)莊的相繼落地,攜程集團(tuán)以盤活當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源為責(zé)任行動(dòng),以“幫扶”帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 尚赫公益:助力夢(mèng)想,與愛同行

    尚赫公益:助力夢(mèng)想,與愛同行

    2021年,尚赫在“可持續(xù)、可聚焦、可號(hào)召、可復(fù)制、可量化”的公益理念下,積極努力地推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的輻射范圍,持續(xù)的公益行動(dòng)和創(chuàng)新發(fā)展的精神引起了社會(huì)各界的關(guān)注。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 杭州銀行北京分行:打造有特色、有文化、有愛心、有溫度的金融企業(yè)

    杭州銀行北京分行:打造有特色、有文化、有愛心、有溫度的金融企業(yè)

    自2008年亮相北京以來,杭州銀行北京分行將自身發(fā)展緊密融入首都的建設(shè)和發(fā)展之中。在不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),緊跟時(shí)代步伐,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),關(guān)心關(guān)愛員工,大力發(fā)展特色業(yè)務(wù),開展公益活動(dòng),努力將...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 不懼山海之遠(yuǎn),共擔(dān)天下之責(zé)

    不懼山海之遠(yuǎn),共擔(dān)天下之責(zé)

    12月29日,在新年即將來臨之際,以“同擔(dān)當(dāng)共富?!睘橹黝}的“2021企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)”成功在線上舉辦。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2022-01-12

  • 學(xué)黨史首先要理解黨的工人階級(jí)性質(zhì)

    學(xué)黨史首先要理解黨的工人階級(jí)性質(zhì)

    我國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾要更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨中央周圍,勤于創(chuàng)造、勇于奮斗,努力在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上創(chuàng)造新的時(shí)代輝煌、鑄就新的歷史偉業(yè)。查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2021-12-30

  • 黨建活動(dòng),心之所屬

    黨建活動(dòng)是培養(yǎng)歸屬感的最佳環(huán)境,既能增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,增強(qiáng)基層黨組織活力,又能促進(jìn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)共同發(fā)展、融合發(fā)展,黨建工作對(duì)企業(yè)不但具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義,而且還能具體有效地...查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:潘明網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2021-12-30

  • 紅色品牌文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

    紅色品牌文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

    國(guó)網(wǎng)錦州供電公司(以下簡(jiǎn)稱“錦州公司”)立足區(qū)域特點(diǎn),深入挖掘紅色歷史資源,創(chuàng)新打造“1+4+X”紅色品牌,緊扣地域文化,以市縣聯(lián)動(dòng)的方式,共同繪就黨性教育的“紅色矩陣”查看詳情>>

    出處:中外企業(yè)文化作者:唐弋涵 張鴿網(wǎng)編:中外企業(yè)文化2021-12-30

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